Materská dovolenka

Čo to znamená

Materská dovolenka je pracovnoprávne voľno v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Zákonník práce ju priznáva na 34 týždňov, osamelej matke a pri pôrode dvoch a viacerých detí na dlhšie obdobie.

Nie je to dávka: dovolenka je prekážka v práci na strane zamestnankyne, kým príjem počas nej nahrádza materské zo Sociálnej poisťovne. Po nej môže nasledovať rodičovská dovolenka, ktorá je samostatný inštitút.

Materská dovolenka patrí len matke. Otec, ktorý sa o dieťa stará, má podľa Zákonníka práce od narodenia nárok na rodičovskú dovolenku a za splnenia podmienok môže poberať aj materské. Pri ňom sa tak ešte zreteľnejšie ukazuje, že pracovné voľno a dávka zo Sociálnej poisťovne sú dve rôzne veci s rôznymi pravidlami.

Ako to funguje v praxi

Nástup sa spravidla viaže na začiatok šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Zamestnávateľ mzdu neplatí, miesto však drží a po návrate musí zamestnankyňu zaradiť na pôvodnú prácu; zmenu vykazuje Sociálnej poisťovni.

Nárok na materské sa neodvíja od dovolenky, ale od poistenia: vyžaduje sa najmenej 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom. Žiadosť vystaví lekár a cez zamestnávateľa ide do Sociálnej poisťovne.

Materská dovolenka sa na účely dovolenky považuje za výkon práce, takže zamestnankyni počas nej ďalej vzniká nárok na dovolenku. V mzdovej evidencii ho preto vedieme ďalej a pred návratom klientovi pripomenieme, že ak o to zamestnankyňa požiada, dovolenku jej musí poskytnúť hneď po skončení materskej.

Na čo si dať pozor

Ukončiť pracovný pomer alebo poistenie SZČO tesne pred pôrodom je drahá chyba. Bez 270 dní poistenia nárok na materské nevznikne vôbec a rodine zostane len rodičovský príspevok, ktorý je nižší a od predchádzajúceho príjmu nezávisí.

Výpoveď daná zamestnankyni počas materskej dovolenky je neplatná, pretože ide o ochrannú dobu. Firma, ktorá pri reorganizácii zruší jej miesto a pošle výpoveď, riskuje spor o neplatnosť skončenia pracovného pomeru a doplatenie náhrady mzdy za celý čas, kým sa spor vedie.