Starobné poistenie

Čo to znamená

Starobné poistenie je tá časť sociálneho poistenia, z ktorej sa vypláca starobný dôchodok. Spolu s invalidným tvorí dôchodkové poistenie a platí sa z vymeriavacieho základu zamestnancom aj zamestnávateľom.

Nie je to sporenie: odvedené poistné sa nehromadí na účte, ale mení sa na nárok cez obdobia poistenia a osobné mzdové body. Kto vstúpil do druhého piliera, tomu časť odvodu ide na osobný účet a dôchodok z prvého piliera je o to nižší.

Nárok na dôchodok nevzniká samotným platením. Treba získať zákonom určený počet rokov poistenia a dovŕšiť dôchodkový vek; kto rokov nemá dosť, starobný dôchodok nedostane, a zaplatené poistné sa mu nevracia. Tým sa starobné poistenie líši od sporenia aj od tretieho piliera, kde nasporenú sumu nič podobné neohrozuje.

Ako to funguje v praxi

Zamestnávateľ ho počíta a odvádza mesačne spolu s ostatnými odvodmi a vykazuje Sociálnej poisťovni. Z týchto výkazov sa neskôr skladá dôchodok, takže chyba v prihláške alebo v základe sa ukáže až o desaťročia.

Odvod je zhora ohraničený: nad maximálny vymeriavací základ sa už neplatí a vyšší príjem dôchodok nezvyšuje. Živnostníkovi vzniká povinnosť z príjmov predchádzajúceho roka a nový základ mu poisťovňa sama oznámi.

Pri dohode o brigádnickej práci študentov a pri poberateľoch dôchodku na dohode môže zamestnávateľ uplatniť výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie do zákonnej hranice príjmu. Výnimka sa oznamuje Sociálnej poisťovni a pri viacerých dohodách toho istého človeka sa dá uplatniť len na jednu, čo pri novom nástupe vždy overujeme.

Na čo si dať pozor

Živnostník, ktorý poistné neplatí, nielen dlhuje: obdobia, za ktoré poistné zaplatené nebolo, sa mu do rokov poistenia nezapočítajú. Napraviť sa to dá len doplatením dlhu, ktorý medzitým narastá o penále.

Keď zamestnávateľ nezahrnie do vymeriavacieho základu nepeňažný príjem, napríklad súkromné používanie služobného auta, poistné je nižšie, než malo byť. Sociálna poisťovňa ho pri kontrole dorubí za celé kontrolované obdobie aj s penále a doplatiť ho musí zamestnávateľ, hoci časť poistného pripadala na zamestnanca.