Пенсионное страхование по старости

Что это значит

Пенсионное страхование по старости - та часть социального страхования, из которой выплачивается пенсия по возрасту. Вместе со страхованием по инвалидности оно образует пенсионное страхование и платится с базы начисления и работником, и работодателем.

Это не накопление: уплаченные взносы не лежат на счёте, а превращаются в право на пенсию через периоды страхования и личные зарплатные баллы. У того, кто вошёл во второй пилье, часть взноса уходит на личный счёт, и пенсия из первого пилье на столько же меньше.

Право на пенсию не возникает от одной только уплаты. Нужно набрать установленное законом число лет страхования и достичь пенсионного возраста; у кого лет не хватает, тот пенсию по старости не получит, а уплаченные взносы ему не возвращают. Этим страхование по старости отличается и от накопления, и от третьего пилье, где накопленной сумме ничего подобного не грозит.

Как это работает на практике

Работодатель считает и платит взнос ежемесячно вместе с остальными отчислениями и отчитывается перед Социальной страховой. Из этих отчётов потом складывается пенсия, поэтому ошибка в регистрации или в базе всплывает лишь десятилетия спустя.

Взнос ограничен сверху: с суммы выше максимальной базы начисления его уже не платят, и больший доход пенсию не увеличивает. У предпринимателя обязанность возникает из дохода прошлого года, и новую базу страховая сообщает ему сама.

При соглашении о работе студентов и у пенсионеров на соглашении работодатель может применить освобождение от уплаты взносов на пенсионное страхование до установленной законом границы дохода. Об освобождении сообщают Социальной страховой, и при нескольких соглашениях одного человека его можно применить только к одному, что мы при каждом новом приёме проверяем.

На что обратить внимание

Предприниматель, который взносы не платит, не просто копит долг: периоды, за которые взнос не уплачен, в стаж страхования не засчитываются. Исправить это можно только погашением долга, на который тем временем начисляется пеня.

Если работодатель не включит в базу начисления неденежный доход, например личное пользование служебной машиной, взнос оказывается ниже, чем должен быть. Социальная страховая при проверке доначислит его за весь проверяемый период вместе с пеней, и доплачивать будет работодатель, хотя часть взноса приходилась на работника.