Pojem
Dôchodkový vek
Vek, v ktorom vzniká nárok na starobný dôchodok. Na Slovensku sa určuje podľa roku narodenia, postupne sa zvyšuje a matkám sa znižuje podľa počtu vychovaných detí. Presný dátum vypočíta Sociálna poisťovňa.
Aktualizované
Čo to znamená
Dôchodkový vek je vek, v ktorom vzniká nárok na starobný dôchodok, ak je splnená aj podmienka aspoň 15 rokov dôchodkového poistenia. Na Slovensku nie je jedno číslo pre všetkých: určuje sa podľa roku narodenia a pre ročníky narodené neskôr sa postupne zvyšuje.
Ženám, ktoré vychovali deti, sa dôchodkový vek znižuje podľa počtu vychovaných detí. Pravidlá zvyšovania sa v posledných rokoch niekoľkokrát menili a sú naviazané na vývoj strednej dĺžky života, preto je najistejšie overiť si presný dátum priamo v Sociálnej poisťovni.
Od dôchodkového veku sa odvíja aj predčasný starobný dôchodok, ktorý možno poberať najskôr dva roky pred ním, a ďalšie práva, napríklad nárok na odchodné pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na dôchodok.
Ako to funguje v praxi
Pre zamestnávateľa je dôchodkový vek dôležitý pri plánovaní odchodov a nástupníctva, pri výpočte odchodného a pri odvodoch. Zamestnanec, ktorý poberá starobný dôchodok, neplatí poistenie v nezamestnanosti ani invalidné poistenie, a mení sa tak aj odvodové zaťaženie jeho mzdy.
Dosiahnutie dôchodkového veku samo osebe nie je dôvodom na skončenie pracovného pomeru. Zamestnanec môže pracovať ďalej a popri práci poberať dôchodok. Pri zamestnávaní dôchodcov platia osobitné pravidlá pre odvody a dohody, ktoré v mzdách sledujeme.
Podnikateľom a konateľom odporúčame pozrieť sa na dôchodkový vek aspoň päť až desať rokov dopredu. Môže to ovplyvniť rozhodnutia o výške vymeriavacieho základu SZČO, o dobrovoľnom poistení či o tom, kedy a ako odovzdať firmu nástupcovi.
Na čo si dať pozor
Častou chybou je plánovať odchod podľa staršej informácie o dôchodkovom veku. Keďže sa pravidlá menili, dátum vypočítaný pred niekoľkými rokmi nemusí platiť. Pred podaním výpovede či dohody o skončení je rozumné mať aktuálny výpočet od Sociálnej poisťovne.
Druhým rizikom sú chýbajúce obdobia poistenia. Ak niekomu chýbajú roky, napríklad z obdobia podnikania bez odvodov či práce v zahraničí, nárok v dôchodkovom veku nemusí vzniknúť alebo bude dôchodok nižší. Evidenčný list dôchodkového poistenia je dobré skontrolovať s dostatočným predstihom.
Potrebujete pojem vysvetliť na vašej konkrétnej situácii? Konzultácie od 55 € / hodina bez DPH, podľa témy a zložitosti.