Пенсійне страхування за віком

Що це означає

Пенсійне страхування за віком - та частина соціального страхування, з якої виплачується пенсія за віком. Разом зі страхуванням з інвалідності воно утворює пенсійне страхування і платиться з бази нарахування і працівником, і роботодавцем.

Це не накопичення: сплачені внески не лежать на рахунку, а перетворюються на право на пенсію через періоди страхування й особисті зарплатні бали. У того, хто увійшов у другий пільєр, частина внеску йде на особистий рахунок, і пенсія з першого пільєра на стільки ж менша.

Право на пенсію не виникає від самої лише сплати. Треба набути встановлену законом кількість років страхування і досягти пенсійного віку; у кого років не вистачає, той пенсії за віком не отримає, а сплачені внески йому не повертають. Цим страхування за віком відрізняється і від накопичення, і від третього пільєра, де накопиченій сумі нічого подібного не загрожує.

Як це працює на практиці

Роботодавець рахує і сплачує внесок щомісяця разом з іншими відрахуваннями та звітує Соціальній страховій. З цих звітів потім складається пенсія, тому помилка в реєстрації чи в базі виринає лише через десятиліття.

Внесок обмежений згори: із суми вище максимальної бази нарахування його вже не платять, і більший дохід пенсію не збільшує. У підприємця обов’язок виникає з доходу минулого року, і нову базу страхова повідомляє йому сама.

За угоди про роботу студентів і в пенсіонерів на угоді роботодавець може застосувати звільнення від сплати внесків на пенсійне страхування до встановленої законом межі доходу. Про звільнення повідомляють Соціальну страхову, і за кількох угод однієї людини його можна застосувати лише до однієї, що ми під час кожного нового прийому перевіряємо.

На що звернути увагу

Підприємець, який внески не платить, не просто накопичує борг: періоди, за які внесок не сплачено, до стажу страхування не зараховують. Виправити це можна лише погашенням боргу, на який тим часом нараховують пеню.

Якщо роботодавець не включить до бази нарахування негрошовий дохід, наприклад особисте користування службовою машиною, внесок виявляється нижчим, ніж мав бути. Соціальна страхова під час перевірки донарахує його за весь перевірений період разом з пенею, і доплачуватиме роботодавець, хоча частина внеску припадала на працівника.