Dôchodkové poistenie

Čo to znamená

Dôchodkové poistenie je najväčšia časť odvodov do Sociálnej poisťovne. Delí sa na starobné a invalidné a platí ho zamestnanec aj zamestnávateľ, každý svojou sadzbou.

Zaplatené poistenie sa premieta do budúceho dôchodku podľa vymeriavacieho základu a počtu rokov. Preto má nízko vykázaná mzda dôsledok, ktorý sa prejaví až o desiatky rokov.

Dôchodkové poistenie je priebežný systém: dnešné odvody sa hneď vyplácajú dnešným dôchodcom a poistencovi z nich vzniká nárok, nie vlastný účet so sumou. Tým sa líši od druhého piliera, kde časť starobného poistenia ide na osobný účet s konkrétnou nasporenou hodnotou.

Ako to funguje v praxi

Základom pre výpočet je hrubá mzda, ohraničená maximálnym vymeriavacím základom. Pri dohodách závisí od druhu dohody a od toho, či si zamestnanec uplatnil odvodovú výnimku.

Prihlásenie zamestnanca registračným listom musí prebehnúť pred začiatkom práce. Bez prihlásenia poistenie nevznikne, aj keby sa odvody neskôr doplatili.

Živnostník si dôchodkové poistenie platí sám ako SZČO. Povinnosť vzniká podľa príjmu z podnikania za predchádzajúci rok, ktorý Sociálna poisťovňa zistí z priznania, a preto po podaní priznania kontrolujeme, či klientovi nevznikla povinnosť platiť alebo sa nezmenila výška poistného.

Na čo si dať pozor

Pri dohodách o vykonaní práce sa výnimka uplatňuje na jednu dohodu a pri prekročení limitu odmeny zaniká spätne. Firma potom dopláca poistné za celé obdobie aj s penále.

Ak živnostník poistné nezaplatí, obdobie sa mu na dôchodok nezapočíta, kým dlh nevyrovná, a k dlhu rastie penále. Na problém sa často príde až pri odchode na dôchodok zo starobného poistenia, keď sa staré dlhy doplácajú naraz a výpočet dôchodku sa odkladá.