Nepeňažný príjem

Čo to znamená

Nepeňažný príjem je plnenie poskytnuté zamestnancovi inak než v peniazoch: firemné auto na súkromné účely, ubytovanie, doprava, produkt firmy zdarma alebo so zľavou, uhradená súkromná spotreba.

Zákon o dani z príjmov ho v zásade považuje za zdaniteľný príjem zo závislej činnosti so všetkými dôsledkami: zvyšuje základ pre daň aj pre odvody, hoci zamestnanec nedostal ani euro navyše na účet.

Nepeňažným príjmom nie sú prostriedky, ktoré zamestnanec dostane na výkon práce: notebook, pracovný odev, náradie či služobný telefón používaný pracovne. Slúžia zamestnávateľovi, nie súkromnej potrebe. Príjmom sa stávajú až vtedy, keď ich zamestnanec používa aj pre seba alebo si ich ponechá, a práve tu sa zamestnanecké benefity odlišujú od pracovných pomôcok.

Ako to funguje v praxi

Najčastejším prípadom je vozidlo používané aj súkromne, kde sa do príjmu zamestnanca pripočítava percento zo vstupnej ceny podľa pravidiel zákona. Oceňuje sa spravidla cenou obvyklou, ak zákon neurčuje inak.

Niektoré plnenia sú od dane oslobodené alebo majú vlastný režim - napríklad stravovanie v zákonnom rozsahu, vzdelávanie súvisiace s prácou či cestovné náhrady do limitu. Hranica sa posudzuje pre každé plnenie zvlášť.

Nepeňažný príjem sa zdaňuje v mesiaci, keď bol poskytnutý, spolu so mzdou. Od klienta si preto ku každej uzávierke miezd vypýtame zoznam benefitov podľa zamestnancov, ich hodnotu dopočítame a premietneme do výplaty. Každá položka je potom vidieť na mzdovom liste, ktorý pri kontrole slúži ako dôkaz.

Na čo si dať pozor

Neuvedený nepeňažný príjem je jedným z najčastejších nálezov kontroly: doplatí sa daň, odvody aj sankcia, a to spravidla za viac období naraz. Na strane firmy býva ten istý výdavok navyše nedaňový, takže sa chyba prejaví dvakrát.

Pri zamestnancovi s nízkou mzdou môžu daň a odvody z hodnoty auta alebo iného benefitu zobrať citeľnú časť výplaty, lebo sa strhávajú z peňazí, hoci benefit nebol v peniazoch. Keď sa to zamestnanec dozvie až z výplatnej pásky, spor o čistú mzdu je na svete; dosah treba vysvetliť ešte pred poskytnutím benefitu.