Випробувальний строк

Що це означає

Випробувальний строк - період на початку трудових відносин, коли будь-яка сторона може їх припинити без зазначення причини. Триває максимум три місяці, у керівників шість.

Він має бути погоджений письмово в трудовому договорі не пізніше дня виходу. Заднім числом його погодити не можна і не можна продовжувати понад ліміт.

Випробувальний строк - не окремі договірні відносини і не строковий трудовий договір. Трудові відносини діють від першого дня в повному обсязі, із зарплатою, відпусткою та внесками, і після закінчення випробування тривають без жодних дій. За строкового договору випробувальний строк додатково обмежений його тривалістю, тож короткий договір не може мати повного строку.

Як це працює на практиці

Він продовжується на час перешкод у роботі, наприклад на дні хвороби. Про припинення повідомляють письмово, зазвичай за три дні, і відносини закінчуються зазначеним днем.

Виплачувати вихідну допомогу в цей період роботодавець не зобов’язаний. Саме тому важливий продуманий план введення в роботу, щоб вирішувати за роботою, а не за враженням.

У зарплатному обліку під час кожного прийому на роботу ми записуємо дату закінчення випробувального строку, щоб клієнт заздалегідь знав, до якого дня може ухвалити рішення. Якщо відносини припиняються під час випробування, ми робимо останній розрахунок із компенсацією невикористаної відпустки, видаємо довідку про працевлаштування і знімаємо працівника з обліку в Соціальній страховій та медичній страховій.

На що звернути увагу

Припинення у випробувальний строк не має бути дискримінаційним. Якщо воно стається невдовзі після повідомлення про вагітність чи скарги, ймовірний спір, а тягар доказування значною мірою на роботодавці.

Важливо, коли працівник отримав повідомлення про припинення, а не коли роботодавець його написав. Якщо його вручено вже після закінчення випробувального строку, відносини тривають без нього, і припинити їх можна лише звільненням з попередженням з підстав, визначених законом, або за угодою. Тому повідомлення ми вручаємо особисто під підпис, а не надсилаємо поштою в останній день.