Профілактичний медичний огляд

Що це означає

Профілактичний медичний огляд у зв'язку з роботою - обстеження, під час якого лікар-профпатолог чи лікар загальної практики оцінює, чи придатний працівник за станом здоров'я до конкретної роботи. Результат - медичний висновок про придатність, який зберігає роботодавець.

Він обов'язковий передусім для ризикових робіт третьої і четвертої категорій за категоризацією робіт, для нічної роботи, роботи неповнолітніх і видів діяльності, для яких особливі правила вимагають медичної придатності, наприклад керування транспортом чи робота на висоті.

Розрізняють попередній огляд до початку роботи, періодичний через регулярні інтервали і заключний після завершення ризикової роботи. Позачерговий огляд може призначити орган громадського здоров'я або запросити сам працівник, якщо підозрює, що робота шкодить його здоров'ю.

Як це працює на практиці

Роботодавець зобов'язаний організувати й оплатити огляд. За договором зі службою охорони здоров'я на роботі чи уповноваженими лікарями він направляє працівників на обстеження з описом роботи та чинників ризику, щоб лікар знав, на що звернути увагу.

Періодичність оглядів залежить від категорії роботи і виду ризику. Для нічних працівників Трудовий кодекс вимагає оцінки перед призначенням на таку роботу і потім регулярно. У разі працевлаштування неповнолітніх обстеження проводять до початку роботи і повторюють щонайменше раз на рік.

Якщо лікар визнав працівника непридатним, роботодавець не має права далі використовувати його на цій роботі й мусить запропонувати іншу відповідну роботу. Якщо такої немає, це може бути підставою для звільнення, за якого може виникнути право на вихідну допомогу, особливо якщо непридатність пов'язана з професійним захворюванням.

На що звернути увагу

Роботодавець дізнається лише висновок - придатний, придатний з обмеженнями чи непридатний, але не діагноз. Відомості про здоров'я належать до особливих категорій персональних даних, тож висновки треба зберігати захищено і надавати до них доступ лише уповноваженим особам.

Нехтування оглядами - порушення правил охорони праці і здоров'я, за яке загрожує штраф. У разі травми чи профзахворювання відсутність огляду може погіршити позицію роботодавця у спорі про відшкодування шкоди, тож корисно вести графік строків для всіх працівників.