Предварительный медицинский осмотр

Что это значит

Профилактический медицинский осмотр в связи с работой - обследование, при котором врач-профпатолог или врач общей практики оценивает, годен ли сотрудник по состоянию здоровья к конкретной работе. Результат - медицинское заключение о пригодности, которое хранит работодатель.

Он обязателен прежде всего для рисковых работ третьей и четвёртой категорий по категоризации работ, при ночной работе, работе несовершеннолетних и видах деятельности, для которых особые правила требуют медицинской пригодности, например вождение или работа на высоте.

Различают предварительный осмотр до начала работы, периодический через регулярные интервалы и заключительный по окончании рисковой работы. Внеочередной осмотр может назначить орган общественного здравоохранения или запросить сам сотрудник, если подозревает, что работа вредит его здоровью.

Как это работает на практике

Работодатель обязан организовать и оплатить осмотр. По договору со службой охраны здоровья на работе или уполномоченными врачами он направляет сотрудников на обследование с описанием работы и факторов риска, чтобы врач знал, на что обратить внимание.

Периодичность осмотров зависит от категории работы и вида риска. Для ночных работников Трудовой кодекс требует оценки перед назначением на такую работу и затем регулярно. При трудоустройстве несовершеннолетних обследование проводят до начала работы и повторяют не реже раза в год.

Если врач признал сотрудника непригодным, работодатель не вправе дальше использовать его на этой работе и должен предложить другую подходящую работу. Если такой нет, это может стать основанием для увольнения, при котором может возникнуть право на выходное пособие, особенно если непригодность связана с профессиональным заболеванием.

На что обратить внимание

Работодатель узнаёт только вывод - годен, годен с ограничениями или не годен, но не диагноз. Сведения о здоровье относятся к особым категориям персональных данных, поэтому заключения нужно хранить защищённо и давать к ним доступ только уполномоченным лицам.

Пренебрежение осмотрами - нарушение правил охраны труда и здоровья, за которое грозит штраф. При травме или профзаболевании отсутствие осмотра может ухудшить позицию работодателя в споре о возмещении ущерба, поэтому полезно вести график сроков по всем сотрудникам.