Lekárska preventívna prehliadka

Čo to znamená

Lekárska preventívna prehliadka vo vzťahu k práci je vyšetrenie, ktorým lekár so špecializáciou v pracovnom lekárstve alebo všeobecný lekár posúdi, či je zamestnanec zdravotne spôsobilý na konkrétnu prácu. Výsledkom je lekársky posudok o spôsobilosti, ktorý zamestnávateľ uchováva.

Povinná je najmä pri rizikových prácach tretej a štvrtej kategórie podľa kategorizácie prác, pri nočnej práci, pri práci mladistvých a pri činnostiach, pre ktoré osobitné predpisy vyžadujú zdravotnú spôsobilosť, napríklad vedenie vozidiel či práca vo výškach.

Rozlišuje sa vstupná prehliadka pred začiatkom práce, periodická v pravidelných intervaloch a výstupná pri skončení rizikovej práce. Mimoriadnu prehliadku môže nariadiť orgán verejného zdravotníctva alebo si ju môže vyžiadať zamestnanec, ak má podozrenie, že mu práca škodí.

Ako to funguje v praxi

Zamestnávateľ musí prehliadku zabezpečiť a zaplatiť. Na základe zmluvy s pracovnou zdravotnou službou alebo poverenými lekármi posiela zamestnancov na vyšetrenie s popisom práce a rizikových faktorov, aby lekár vedel, na čo sa zamerať.

Interval periodických prehliadok závisí od kategórie práce a druhu rizika. Pri nočných pracovníkoch Zákonník práce vyžaduje posúdenie pred zaradením a potom pravidelne. Pri zamestnávaní mladistvých sa vyšetrenie robí pred nástupom a opakuje sa aspoň raz ročne.

Ak lekár zamestnanca uzná za nespôsobilého, zamestnávateľ ho nesmie na danej práci ďalej zamestnávať a musí mu ponúknuť inú vhodnú prácu. Ak takú nemá, môže to byť dôvod na výpoveď, pri ktorej môže vzniknúť nárok na odstupné, najmä ak nespôsobilosť súvisí s chorobou z povolania.

Na čo si dať pozor

Zamestnávateľ sa dozvedá len záver, či je zamestnanec spôsobilý, spôsobilý s obmedzením alebo nespôsobilý, nie diagnózu. Zdravotné údaje patria medzi osobitné kategórie osobných údajov, a preto posudky treba uchovávať chránené a sprístupniť len oprávneným osobám.

Zanedbanie prehliadok je porušením predpisov o BOZP a ochrane zdravia, za ktoré hrozí pokuta. Pri úraze či chorobe z povolania môže chýbajúca prehliadka zhoršiť pozíciu zamestnávateľa v spore o náhradu škody, preto je dobré viesť prehľad termínov pre všetkých zamestnancov.