Повна вартість праці

Що це означає

Повна вартість праці - це сума, в яку роботодавцеві справді обходиться один працівник: брутто-зарплата плюс внески, що сплачує роботодавець. Саме з цим числом рахують бюджет, а не із сумою в розрахунковому листку.

Різницю між тим, що платить компанія, і тим, що працівник отримує на рахунок, становлять внески обох сторін та аванс з податку. Тому про зарплату домовляються в брутто, а планують у повній вартості праці.

Супербрутто-зарплата не є законним поняттям, і в Словаччині з неї не розраховують ні податок, ні внески. Вони виходять із брутто-зарплати: внески працівника і роботодавця рахуються від неї, а податок - від суми після відрахування внесків працівника. Повна вартість праці - управлінська цифра для бюджету й калькуляції, а не показник, який зарплатний облік кудись подає.

Як це працює на практиці

До плану витрат входять і позиції, яких у внесках немає: харчування, відпустка, оплата лікарняного, навчання, обладнання та робочі інструменти. Лише ця сума зіставна з ціною зовнішнього підрядника.

Обираючи між своєю людиною і послугою, порівнюють, отже, не зарплату з рахунком, а повну вартість праці разом із замінністю: це ядро рішення про інсорсинг.

Коли клієнт думає про підвищення зарплати або готує пропозицію новому працівникові, ми одразу рахуємо йому три числа: брутто-зарплату, нетто-зарплату і повну вартість праці. Власник бачить, що підвищення, яке працівник відчує як невелике, обходиться компанії помітно дорожче, і може вирішити, чи не обрати інший спосіб винагороди.

На що звернути увагу

Ставки внесків, бази нарахування і граничні величини змінюються щороку разом із мінімальною зарплатою. Тому бюджет, побудований на торішніх значеннях, занижує витрату вже в січні.

За високих зарплат частина внесків зупиняється на максимальній базі нарахування, тому повна вартість праці зростає не на той самий відсоток, що брутто-зарплата. Бюджет, який просто множить брутто на один коефіцієнт, завищує вартість керівних посад, а за річних премій спотворює й витрату в місяці виплати.