Інспекція праці

Що це означає

Інспекція праці - державний орган інспекції праці, що перевіряє, як роботодавці дотримуються Трудового кодексу, правил охорони праці й заборони нелегального працевлаштування. У Словаччині діють вісім регіональних інспекцій під керівництвом Національної інспекції праці.

Інспектор може прийти на робоче місце без попередження, перевірити документи присутніх, вимагати трудові договори, облік робочого часу чи платіжні відомості й запросити пояснення в роботодавця та працівників.

У разі виявлення недоліків він призначає заходи з їх усунення й штрафи. За нелегальне працевлаштування штрафи високі вже за одну людину, а за нещасних випадків на виробництві й порушень охорони праці інспекція може зупинити роботи на небезпечній ділянці.

Як це працює на практиці

Найчастіше перевіряють, чи оформлена кожна людина на робочому місці і чи зареєстрована в страхових, чи дотримуються робочий час і надурочні та чи виплачується хоча б мінімальна зарплата й надбавки. Перевіряють і приховану залежну роботу, тобто шварцсистем.

Клієнтам радимо тримати кадрову документацію в порядку й доступною на робочому місці чи електронно: договори, угоди, облік відвідуваності й підтвердження реєстрації. На перевірці бухгалтера не чекають, документи вимагають одразу.

Під час працевлаштування іноземців інспекція перевіряє й дозволи на перебування та роботу і їх відповідність роботі, яку іноземець фактично виконує. Щодо агентських працівників перевірка стосується і користувача, і агентства.

На що звернути увагу

Рішення про штраф можна оскаржити, але на практиці найважливіше те, що встановлено на місці. Протокол перевірки треба уважно прочитати до підписання й одразу зазначити незгоду з його змістом.

Повторне порушення заборони нелегального працевлаштування має довгострокові наслідки: фірма може потрапити до списку, який на час виключає її з держзакупівель і субсидій. Тому нового працівника варто завжди реєструвати до виходу на роботу, а не після першого робочого дня.