Нелегальне працевлаштування

Що це означає

Нелегальне працевлаштування за законом про нелегальну працю - ситуація, коли фірма використовує залежну працю людини без належних трудових відносин, без її реєстрації в Соціальній страховій до початку роботи або працю іноземця без потрібного дозволу.

Залежна праця - робота у відносинах підпорядкування, за вказівками, у робочий час, за зарплату й під відповідальність роботодавця. Якщо робота має ці ознаки, вона має виконуватися за трудовим договором або однією з угод, а не через ліцензію підприємця, що називають švarcsystém.

Санкції несуть і роботодавець, і працівник. Фірма отримує штраф, законний розмір якого сягає тисяч і десятків тисяч євро, а за кількох людей має вищу нижню межу, і працівника можуть оштрафувати за нелегальну працю. Порушення публікується в переліку, який ведуть управління праці.

Як це працює на практиці

Під час прийому нової людини ми стежимо за порядком кроків: спочатку підписаний договір, потім реєстрація в Соціальній страховій і лише потім перший робочий день. Клієнтам, які беруть студентів за угодами, ми готуємо простий порядок, щоб реєстрація не запізнювалася навіть за раптової заміни.

Під час працевлаштування іноземців ми перевіряємо, чи має працівник чинний дозвіл або тимчасове проживання з метою роботи й чи виконано обов’язок повідомити управління праці. Копії документів ми архівуємо, бо інспекція вимагає їх на місці.

Співпрацю з підприємцями ми оцінюємо за реальним змістом, а не за назвою договору. Якщо підприємець працює лише на одного клієнта, його інструментами й за його графіком, ми пропонуємо змінити форму раніше, ніж це за фірму зробить трудова інспекція.

На що звернути увагу

Штраф - не єдиний наслідок. Фірма, якій призначили покарання за нелегальне працевлаштування, протягом встановленого законом часу не може отримати субсидію чи державну допомогу й виключається з державних закупівель, що для багатьох фірм гірше за сам штраф.

Перевірки проводять трудові інспекції разом з управліннями праці, часто без попередження просто на робочому місці. Досить однієї людини, яка працює перший день і ще не зареєстрована, і фірма потрапляє до переліку. Тому реєстрація за день до початку - найдешевша профілактика.