Вартість праці

Що це означає

Вартість праці - це те, у що працівник обходиться компанії: брутто-зарплата плюс внески роботодавця до Соціальної та медичної страхової. За звичайної зарплати це приблизно 1,35 від брутто.

Працівник при цьому бачить чисту зарплату, яка приблизно на чверть нижча за брутто. Розрив між тим, що платить фірма, і тим, що приходить на рахунок, тому помітно більший, ніж визнають у розмові про зарплату.

Співвідношення вартості праці та брутто-зарплати однакове не для всіх зарплат. Внески роботодавця до Соціальної страхової сплачуються лише до максимальної бази нарахування, тому за високих зарплат різниця між брутто і вартістю праці у відсотках зменшується. Інше співвідношення мають і договори поза трудовими відносинами, де внески підпорядковуються власним правилам.

Як це працює на практиці

При розрахунку годинної ставки замовлення рахують вартість праці, а не брутто. До неї додають відпустку, свята, внесок на харчування і час, який не виставляється клієнту.

Під час переговорів про зарплату корисно показати обидві цифри одразу. Працівник часто не знає, що його надбавка в сто євро на руки коштує компанії майже вдвічі більше.

Обираючи між працівником і зовнішнім виконавцем-підприємцем, ми порівнюємо вартість праці з рахунком підрядника. Різниця не лише у внесках: працівник має право на відпустку, виплату за лікарняним від роботодавця і строк попередження, а виконавець виставляє рахунок за виконану роботу. Порівняння має витримати й питання, чи не є це насправді залежною працею.

На що звернути увагу

Бюджети складають із брутто-зарплат і потім розходяться на десятки відсотків. Та сама помилка при оцінці вихідної допомоги і невикористаної відпустки, де теж забувають про внески.

Пільги для працівників підвищують вартість праці сильніше, ніж здається: більшість із них для працівника - оподатковуваний дохід із внесками, і лише деякі звільнені в межах ліміту. Хто рахує бюджет пільг лише за ціною ваучерів чи послуг, занижує витрати, а працівник до того ж дивується, що його чиста зарплата зменшилася.