Vyrovnávacia dávka

Čo to znamená

Vyrovnávacia dávka je dávka nemocenského poistenia pre tehotnú zamestnankyňu alebo matku do konca deviateho mesiaca po pôrode, ktorú zamestnávateľ preradil na inú, horšie platenú prácu, pretože pôvodná práca ohrozovala jej zdravie alebo zdravie dieťaťa. Dávka vyrovnáva časť poklesu príjmu.

Preradenie môže byť nutné napríklad pri práci s chemickými látkami, ťažkými bremenami, v nočných zmenách alebo pri práci, ktorú zakazujú predpisy na ochranu tehotných žien a matiek. Ak zamestnankyňa na novom mieste zarába menej, dávka jej časť rozdielu nahradí.

Dávku vypláca Sociálna poisťovňa, nie zamestnávateľ. Nárok vzniká, ak je zamestnankyňa nemocensky poistená a jej príjem po preradení je nižší než pred ním. Výška dávky sa určuje zo zákonom stanoveného podielu rozdielu medzi príjmami.

Ako to funguje v praxi

Zamestnávateľ je povinný preradiť zamestnankyňu na inú vhodnú prácu, ak jej doterajšia práca ohrozuje tehotenstvo alebo materstvo. Na účely dávky vystaví potvrdenie o preradení a o výške príjmu pred ním a po ňom, ktoré zamestnankyňa predloží Sociálnej poisťovni spolu so žiadosťou.

Ak zamestnávateľ nemá inú vhodnú prácu, zamestnankyňa môže mať nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy podľa Zákonníka práce. Vyrovnávacia dávka sa teda týka len situácie, keď zamestnankyňa naďalej pracuje, ale na horšie platenej pozícii.

Vyrovnávacia dávka nadväzuje na ďalšie dávky súvisiace s materstvom, ako je tehotenské a materské. Mzdová účtovníčka by mala zamestnankyňu na možnosť dávky upozorniť a pripraviť potrebné potvrdenia, pretože o dávku treba požiadať.

Na čo si dať pozor

Preradenie musí byť odôvodnené skutočným ohrozením zdravia, nie len snahou zamestnávateľa ušetriť. Ak by zamestnávateľ zamestnankyňu preradil bez dôvodu alebo diskriminačne, môže porušiť zákaz diskriminácie a zásadu rovnakého zaobchádzania.

Nárok na dávku zaniká koncom deviateho mesiaca po pôrode alebo skôr, ak sa zamestnankyňa vráti na pôvodnú prácu alebo jej príjem prestane byť nižší. Zmeny v pracovnom zaradení či príjme je potrebné Sociálnej poisťovni včas oznámiť, aby nevznikol preplatok.