Пенсионное страхование

Что это значит

Пенсионное страхование - крупнейшая часть взносов в Социальную страховую. Оно делится на пенсионное по старости и по инвалидности и платится и работником, и работодателем по своим ставкам.

Уплаченные взносы отражаются в будущей пенсии по базе начисления и числу лет. Поэтому заниженная зарплата даёт последствие, которое проявится через десятки лет.

Пенсионное страхование - распределительная система: сегодняшние взносы сразу выплачиваются сегодняшним пенсионерам, а застрахованному они дают право, а не личный счёт с суммой. Этим оно отличается от второго пильера, где часть страхования по старости идёт на личный счёт с конкретной накопленной стоимостью.

Как это работает на практике

Базой служит брутто-зарплата, ограниченная максимальной базой начисления. По договорам вне трудовых отношений всё зависит от вида договора и от заявленного освобождения.

Регистрация работника регистрационным листом должна пройти до начала работы. Без регистрации страхование не возникает, даже если взносы доплатят позже.

Предприниматель платит пенсионное страхование сам как самозанятое лицо. Обязанность возникает по доходу от предпринимательства за прошлый год, который Социальная страховая узнаёт из декларации, поэтому после подачи декларации мы проверяем, не возникла ли у клиента обязанность платить и не изменился ли размер взносов.

На что обратить внимание

По договорам на выполнение работы освобождение применяется к одному договору и при превышении лимита вознаграждения исчезает задним числом. Компания доплачивает взносы за весь период с пенями.

Если предприниматель не заплатил взносы, период не засчитывается в пенсию, пока долг не погашен, а к долгу растут пени. Проблема часто всплывает только при выходе на пенсию из страхования по старости, когда старые долги доплачивают разом, а расчёт пенсии откладывается.