Пенсионный возраст

Что это значит

Пенсионный возраст - возраст, в котором возникает право на пенсию по старости, если выполнено и условие не менее 15 лет пенсионного страхования. В Словакии нет одного числа для всех: он определяется по году рождения и для более поздних годов рождения постепенно повышается.

Женщинам, воспитавшим детей, пенсионный возраст снижается в зависимости от числа воспитанных детей. Правила повышения за последние годы несколько раз менялись и привязаны к динамике средней продолжительности жизни, поэтому надёжнее всего проверить точную дату прямо в Социальной страховой компании.

От пенсионного возраста зависит и досрочная пенсия по старости, которую можно получать не раньше чем за два года до него, и другие права, например право на выходное пособие при выходе на пенсию при первом прекращении трудовых отношений после возникновения права на пенсию.

Как это работает на практике

Для работодателя пенсионный возраст важен при планировании уходов и преемственности, расчёте пособия при выходе на пенсию и взносов. Работник, получающий пенсию по старости, не платит страхование по безработице и по инвалидности, и поэтому меняется и нагрузка взносами на его зарплату.

Достижение пенсионного возраста само по себе не является основанием для прекращения трудовых отношений. Работник может продолжать работать и одновременно получать пенсию. При трудоустройстве пенсионеров действуют особые правила по взносам и соглашениям, которые мы отслеживаем в расчёте зарплат.

Предпринимателям и директорам мы советуем смотреть на пенсионный возраст хотя бы на пять-десять лет вперёд. Это может повлиять на решения о размере расчётной базы самозанятого, о добровольном страховании или о том, когда и как передать фирму преемнику.

На что обратить внимание

Частая ошибка - планировать уход по устаревшей информации о пенсионном возрасте. Поскольку правила менялись, дата, рассчитанная несколько лет назад, может уже не действовать. Перед заявлением об уходе или соглашением о расторжении разумно иметь актуальный расчёт от Социальной страховой компании.

Второй риск - недостающие периоды страхования. Если у кого-то не хватает лет, например из периода бизнеса без взносов или работы за границей, право в пенсионном возрасте может не возникнуть или пенсия будет ниже. Лист пенсионного страхования стоит проверить заблаговременно.