Страйк

Що це означає

Страйк - це колективне припинення роботи працівниками як крайній захід у спорі про укладення колективного договору або з інших причин, які допускає закон, наприклад під час страйку солідарності з вимогами інших працівників. Право на страйк гарантує конституція.

Страйк у спорі про колективний договір - останній крок колективних переговорів. Йому передують переговори сторін і, як правило, процедура з посередником. Лише коли ці кроки не допомогли, профспілка може оголосити страйк.

Закон про колективні переговори визначає, коли страйк законний. Він вимагає згоди працівників у голосуванні, своєчасного повідомлення роботодавця і дотримання порядку. У деяких груп, наприклад працівників ключових служб, право на страйк обмежене або виключене.

Як це працює на практиці

Під час страйку працівники не отримують зарплату за час, коли не працюють, але за саму участь у законному страйку роботодавець не може їх покарати, наприклад звільненням чи зниженням персональної надбавки. Роботодавець також не має права замінити страйкарів новими працівниками.

Для розрахунку зарплати страйк - особливий вид відсутності, що впливає на фонд робочого часу, розрахунок середнього заробітку і деякі внески. Бухгалтерська фірма має отримати точні дані про дні та години страйку, щоб виплати і звіти були правильними.

Роботодавцю варто готуватися до можливого страйку ще під час переговорів: визначити критичні процеси, забезпечити охорону майна і безпеку та спілкуватися з працівниками. Конструктивний діалог з радою працівників і профспілкою часто дає змогу уникнути страйку.

На що звернути увагу

Якщо суд визнає страйк незаконним, участь у ньому може вважатися прогулом, а за шкоду може відповідати й організатор. Спори про законність страйку належать до трудових спорів, і їх вирішує суд.

Працівники, які не беруть участі в страйку, але не можуть працювати, бо, наприклад, стоїть виробництво, перебувають в іншій ситуації, ніж страйкарі. Їхню відсутність оцінюють за правилами про перешкоди в роботі, що може дати право на компенсацію зарплати.