Аванси з податку із зарплати

Що це означає

Аванс з податку із зарплати - щомісячний платіж податку на доходи працівника, який утримує і перераховує роботодавець як платник податку. Працівник отримує зарплату вже за вирахуванням податку і з податковою інспекцією про ці гроші сам не спілкується.

Це не остаточний податок. База - оподатковувана зарплата, тобто брутто за вирахуванням внесків працівника і місячної неоподатковуваної частини, якщо працівник підписав заяву про оподаткування доходів. Ставка двоступенева: нижча до місячної межі і вища понад неї.

Від податку, утримуваного біля джерела, аванс відрізняється тим, що він не остаточний. Податок біля джерела утримують один раз, і на цьому податок із цього доходу закрито, а аванси після закінчення року підсумовують, порівнюють із фактичним податком за весь рік, і різницю працівникові повертають або він її доплачує.

Як це працює на практиці

Утриманий аванс роботодавець перераховує не пізніше п’яти днів після дня виплати, а до кінця наступного місяця подає щомісячний звіт про аванси. Податковий бонус не перераховується, а віднімається від авансу і повертається працівникові прямо в зарплаті.

Після закінчення року аванси зводять: працівник просить річний перерахунок або подає декларацію. Саме тоді виходить переплата, зазвичай за нерівномірної зарплати чи невикористаної неоподатковуваної частини, або ж недоплата.

Заяву про застосування неоподатковуваної частини працівник може підписати за той самий місяць лише в одного роботодавця. Тому під час прийому ми перевіряємо, чи не працює він ще деінде з підписаною заявою; якщо так, у нас аванс рахують без неоподатковуваної частини, а працівник урегульовує податок через податкову декларацію.

На що звернути увагу

Дорога помилка - місячна неоподатковувана частина у працівника, який на початок року отримує пенсію за віком і права на неї не має. Неутриманий податок інспекція донарахує роботодавцеві як платнику податку, разом із санкцією, а з людини він його потім навряд чи стягне.

Річна премія, виплачена одним разом, може в цьому місяці підняти частину доходу вище місячного порогу підвищеної ставки. Більший аванс вирівняється в річному перерахунку, якщо річний дохід поріг не перевищить, але працівник бачить у виплаті помилку, і компанії доводиться це пояснювати, краще ще до виплати.