Nelegálne zamestnávanie

Čo to znamená

Nelegálne zamestnávanie je podľa zákona o nelegálnej práci situácia, keď firma využíva závislú prácu človeka bez riadneho pracovnoprávneho vzťahu, bez jeho prihlásenia do Sociálnej poisťovne pred začiatkom práce alebo cudzinca bez potrebného povolenia.

Závislá práca je práca vo vzťahu nadriadenosti a podriadenosti, podľa pokynov, v pracovnom čase, za mzdu a na zodpovednosť zamestnávateľa. Ak práca spĺňa tieto znaky, musí sa vykonávať na základe pracovnej zmluvy alebo niektorej z dohôd, nie cez živnosť, čo sa označuje ako švarcsystém.

Postih nesie zamestnávateľ aj pracovník. Firma dostane pokutu, ktorej zákonná výška ide do tisícov až desaťtisícov eur a pri viacerých ľuďoch má vyššiu spodnú hranicu, a zamestnanec môže dostať pokutu za nelegálnu prácu. Porušenie sa zverejňuje v zozname vedenom úradmi práce.

Ako to funguje v praxi

Pri nástupe nového človeka dbáme na poradie krokov: najprv podpísaná zmluva, potom prihlásenie do Sociálnej poisťovne, až potom prvý pracovný deň. Klientom, ktorí zamestnávajú brigádnikov na dohody, pripravujeme jednoduchý postup, aby prihlásenie nemeškalo ani pri náhlom zaskočení.

Pri zamestnávaní cudzincov kontrolujeme, či má pracovník platné povolenie alebo prechodný pobyt na účel zamestnania, a či sa splnila informačná povinnosť voči úradu práce. Kópie dokladov archivujeme, lebo inšpekcia ich pri kontrole vyžaduje na mieste.

Spolupráce so živnostníkmi posudzujeme podľa skutočného obsahu, nie podľa názvu zmluvy. Ak živnostník pracuje len pre jedného klienta, s jeho nástrojmi a podľa jeho rozvrhu, navrhujeme zmenu formy skôr, ako to za firmu urobí inšpektorát práce.

Na čo si dať pozor

Pokuta nie je jediný dôsledok. Firma, ktorej bolo uložené nelegálne zamestnávanie, na zákonom určený čas nemôže dostať dotáciu ani štátnu pomoc a je vylúčená z verejného obstarávania, čo pre mnohé firmy znamená väčšiu škodu ako samotná pokuta.

Kontrolu robia inšpektoráty práce spolu s úradmi práce a často bez ohlásenia priamo na pracovisku. Stačí jeden človek, ktorý pracuje prvý deň a ešte nie je prihlásený, a firma sa dostane do zoznamu. Prihlásenie deň vopred je preto najlacnejšia prevencia.