Нелегальное трудоустройство

Что это значит

Нелегальное трудоустройство по закону о нелегальном труде - ситуация, когда фирма использует зависимый труд человека без надлежащих трудовых отношений, без его регистрации в Социальной страховой до начала работы или труд иностранца без нужного разрешения.

Зависимый труд - работа в отношениях подчинённости, по указаниям, в рабочее время, за зарплату и под ответственность работодателя. Если работа обладает этими признаками, она должна выполняться по трудовому договору или одному из соглашений, а не через лицензию предпринимателя, что называют švarcsystém.

Санкции несут и работодатель, и работник. Фирма получает штраф, законный размер которого доходит до тысяч и десятков тысяч евро, а при нескольких людях у него выше нижняя граница, и работника могут оштрафовать за нелегальный труд. Нарушение публикуется в списке, который ведут управления труда.

Как это работает на практике

При приёме нового человека мы следим за порядком шагов: сначала подписанный договор, потом регистрация в Социальной страховой и только потом первый рабочий день. Клиентам, которые берут студентов на соглашения, мы готовим простой порядок, чтобы регистрация не опаздывала даже при внезапной подмене.

При трудоустройстве иностранцев мы проверяем, есть ли у работника действующее разрешение или временное проживание с целью работы и выполнена ли обязанность уведомить управление труда. Копии документов мы архивируем, потому что инспекция требует их на месте.

Сотрудничество с предпринимателями мы оцениваем по реальному содержанию, а не по названию договора. Если предприниматель работает только на одного клиента, его инструментами и по его графику, мы предлагаем сменить форму раньше, чем это за фирму сделает трудовая инспекция.

На что обратить внимание

Штраф - не единственное последствие. Фирма, которой назначили наказание за нелегальное трудоустройство, в течение установленного законом времени не может получить субсидию или государственную помощь и исключается из государственных закупок, что для многих фирм хуже самого штрафа.

Проверки проводят трудовые инспекции вместе с управлениями труда, часто без предупреждения прямо на рабочем месте. Достаточно одного человека, который работает первый день и ещё не зарегистрирован, и фирма попадает в список. Поэтому регистрация за день до начала - самая дешёвая профилактика.