Pojem

Pracovná zdravotná služba

Odborníci, ktorí pre zamestnávateľa posudzujú riziká práce, zaraďujú práce do kategórií a dohliadajú na zdravie zamestnancov. Zamestnávateľ ju musí zabezpečiť pre všetkých zamestnancov, rozsah závisí od kategórie práce.

Aktualizované

Čo to znamená

Pracovná zdravotná služba, skrátene PZS, je služba, ktorá pomáha zamestnávateľovi chrániť zdravie zamestnancov pri práci. Posudzuje riziká pracovného prostredia, zaraďuje práce do kategórií podľa miery rizika a navrhuje opatrenia. Jej zabezpečenie je povinnosťou každého zamestnávateľa bez ohľadu na veľkosť.

Práce sa zaraďujú do štyroch kategórií. Prvá predstavuje bežnú prácu bez zvýšeného rizika, napríklad administratívu, štvrtá prácu s vysokým rizikom. Od kategórie závisí, kto môže PZS vykonávať: pri nižších kategóriách môže ísť o odborníka s potrebnou odbornou spôsobilosťou, pri vyšších je potrebný tím dodávateľskej PZS s lekárom.

Súčasťou PZS sú aj lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci. Pre rizikové práce sú povinné pri nástupe, periodicky aj pri skončení, pre ostatné práce ich zákon vyžaduje v určitých prípadoch, napríklad pri nočnej práci.

Ako to funguje v praxi

Pri nových klientoch sa pýtame, či majú PZS zabezpečenú, lebo malé firmy na túto povinnosť často zabúdajú. Pre kancelárske firmy stačí spravidla zmluva s odborníkom, ktorý vypracuje posudok rizika a kategorizáciu, pre výrobu či stavebníctvo odporúčame dodávateľskú službu.

Náklady na PZS a lekárske prehliadky sú daňovým výdavkom zamestnávateľa. Pri pozíciách so sťaženým pracovným prostredím PZS určuje aj rozsah osobných ochranných prostriedkov a podklady pre príplatky, ktoré potom premietame do miezd.

PZS úzko súvisí s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci, ale nejde o to isté. Bezpečnostný technik rieši najmä úrazy a technické riziká, PZS zdravotné riziká. Pri menších firmách môže obe úlohy pokryť jeden dodávateľ, ak má potrebné oprávnenia.

Na čo si dať pozor

Chýbajúca PZS alebo neaktuálne posudky sa ukážu najneskôr pri kontrole z inšpektorátu práce či regionálneho úradu verejného zdravotníctva alebo pri vyšetrovaní pracovného úrazu. Pokuta a zodpovednosť za škodu vtedy dopadnú na zamestnávateľa.

Posudky a kategorizácia treba aktualizovať pri zmene technológie, pracovného miesta alebo zistení nového rizika. Dokument vytvorený raz pri založení firmy a nikdy nezmenený nesplní požiadavky zákona, aj keď bol na začiatku správny.

Potrebujete pojem vysvetliť na vašej konkrétnej situácii? Konzultácie od 55 € / hodina bez DPH, podľa témy a zložitosti.