Osobné ochranné pracovné prostriedky

Čo to znamená

Osobné ochranné pracovné prostriedky, skrátene OOPP, sú prilby, rukavice, okuliare, chrániče sluchu, respirátory, bezpečnostná obuv a ďalšie vybavenie, ktoré chráni zamestnanca pred rizikami, ktoré sa nedajú odstrániť inak. Ich poskytovanie upravujú predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.

Zamestnávateľ musí OOPP poskytovať bezplatne, na základe hodnotenia rizík pre konkrétne pracovné miesto. Musí ich udržiavať v použiteľnom stave, čistiť a včas vymieňať a zamestnanec ich musí používať. Nahradiť ich peňažnou náhradou nie je dovolené.

OOPP sú poslednou vrstvou ochrany. Prednosť majú technické a organizačné opatrenia, ktoré riziko odstránia pri zdroji, napríklad odsávanie, kryty strojov či zmena pracovného postupu. Až keď to nestačí, prichádzajú na rad osobné ochranné prostriedky.

Ako to funguje v praxi

Podľa hodnotenia rizík pripravujeme so zamestnávateľom zoznam poskytovaných OOPP pre každú pracovnú pozíciu. Výdaj evidujeme na osobnej karte zamestnanca s dátumom a podpisom, čo je pri kontrole z inšpektorátu práce a pri vyšetrovaní pracovného úrazu rozhodujúci doklad.

Náklady na OOPP sú daňovým výdavkom zamestnávateľa a pre zamestnanca nie sú zdaniteľným príjmom. To neplatí pre bežné oblečenie, ktoré firma poskytne bez súvisu s rizikom, napríklad jednotné tričká pre predajňu. Tie posudzujeme osobitne.

Pri pozíciách so sťaženým pracovným prostredím alebo pri práci s chemikáliami spolupracujeme s pracovnou zdravotnou službou, ktorá odporučí vhodné typy prostriedkov a lehoty ich výmeny.

Na čo si dať pozor

Ak zamestnanec utrpí úraz a ukáže sa, že nemal predpísané OOPP alebo boli opotrebované, zamestnávateľ sa zodpovednosti za škodu spravidla nezbaví. Okrem náhrady škody hrozí aj pokuta od inšpektorátu, preto kontrolu stavu prostriedkov robíme pravidelne.

Zoznam OOPP treba aktualizovať pri každej zmene technológie, pracovného miesta alebo pri novom riziku. Zoznam spísaný raz pri založení firmy a nikdy neupravený je pri kontrole častým nedostatkom a znakom, že riadenie rizík vo firme nefunguje.