Švarcsystém

Čo to znamená

Švarcsystém je označenie pre situáciu, keď človek vykonáva pre firmu prácu, ktorá má znaky zamestnania, ale namiesto pracovnej zmluvy pracuje ako živnostník na faktúru. Pomenovanie pochádza od podnikateľa, ktorý takýto model v deväťdesiatych rokoch masovo presadzoval.

Rozhodujúce sú znaky závislej práce: práca sa vykonáva osobne, podľa pokynov firmy, v jej pracovnom čase, na jej pracovisku, s jej nástrojmi a na jej zodpovednosť, pričom človek pracuje dlhodobo len pre jedného objednávateľa. Ak sú tieto znaky splnené, názov zmluvy nerozhoduje.

Pre firmu je švarcsystém lacnejší, lebo neplatí odvody zamestnávateľa, nerieši dovolenku ani výpovedné lehoty. Zákon však takú prácu považuje za nelegálne zamestnávanie, ak ide o závislú prácu mimo pracovnoprávneho vzťahu.

Ako to funguje v praxi

Pri spolupráci so živnostníkmi posudzujeme s klientmi skutočný obsah vzťahu. Zmluva o dielo alebo o poskytovaní služieb by mala popisovať výsledok, nie pracovné miesto, živnostník by mal mať viacerých zákazníkov, vlastné nástroje a slobodu v tom, ako a kedy prácu vykoná.

Ak spolupráca zjavne spĺňa znaky závislej práce, odporúčame zmenu na pracovný pomer alebo dohodu. Porovnávame náklady oboch variant, aby klient videl, že rozdiel po započítaní rizika často nie je taký veľký, ako sa zdá.

Pri kontrole z inšpektorátu práce sa preverujú výpovede pracovníkov, dochádzka, e-maily s pokynmi aj to, či živnostník fakturuje ešte niekomu inému. Na tieto otázky by mala firma vedieť odpovedať dokladmi.

Na čo si dať pozor

Následky dopadajú na obe strany. Firma dostane pokutu za nelegálne zamestnávanie a môže doplatiť odvody, živnostník pokutu za nelegálnu prácu. Firma sa navyše dostane do zoznamu, ktorý ju na určitý čas vylúči z dotácií a verejného obstarávania.

Švarcsystém nie je výhodný ani pre pracovníka. Nemá nárok na dovolenku, náhradu pri chorobe, odstupné ani ochranu pred výpoveďou. Pri spore sa môže domáhať určenia, že išlo o pracovný pomer, a firma potom čelí nárokom spätne.