Náhrada príjmu pri PN

Čo to znamená

Náhrada príjmu je plnenie, ktoré zamestnávateľ platí zamestnancovi počas prvých desiatich kalendárnych dní dočasnej pracovnej neschopnosti. Platí ju z vlastných prostriedkov a nikto mu ju nerefunduje.

Nie je to náhrada mzdy podľa Zákonníka práce ani nemocenské: má vlastný zákon a počíta sa z denného vymeriavacieho základu, nie z priemerného zárobku. Za prvé dni patrí nižšie percento, od štvrtého dňa vyššie.

Náhrada príjmu nie je mzda ani z pohľadu odvodov: nepodlieha poistnému na sociálne ani zdravotné poistenie, takže firma k nej nepripočítava odvody zamestnávateľa. Daň z príjmov sa z nej však zráža ako zo mzdy, lebo ide o príjem zo závislej činnosti, a zamestnanec ju preto nájde aj v ročnom zúčtovaní.

Ako to funguje v praxi

Od jedenásteho dňa preberá výplatu Sociálna poisťovňa a firma už neplatí nič. Vznik neschopnosti sa dnes eviduje elektronicky, takže zamestnávateľ vidí záznam bez papierového dokladu od lekára.

Kolektívna zmluva alebo pracovná zmluva môže percento zvýšiť, najviac však do hranice, ktorú zákon pripúšťa; pod zákonnú úroveň ho stlačiť nemožno. Živnostník zamestnávateľa nemá: ak je nemocensky poistený, nemocenské mu patrí od prvého dňa a týchto desať dní sa ho netýka.

Ak má firma podozrenie, že zamestnanec počas neschopnosti nedodržiava liečebný režim, môže požiadať Sociálnu poisťovňu o kontrolu. Porušenie zistené kontrolou je dôvod, pre ktorý zamestnávateľ náhradu príjmu môže znížiť alebo neposkytnúť; výsledok kontroly si založíme k mzdovým podkladom, aby bolo zrejmé, prečo je výplata nižšia.

Na čo si dať pozor

Desať dní je kalendárnych, nie pracovných. Mzdový program nastavený na pracovné dni posunie koniec náhrady zhruba o štyri dni: firma zaplatí obdobie, ktoré už kryje Sociálna poisťovňa, nikto jej tie peniaze nevráti a zamestnanec za tie isté dni dostane aj nemocenské.

Náhrada príjmu sa vypláca vo výplatnom termíne ako mzda, nie až po skončení neschopnosti. Firma, ktorá ju zadrží, kým sa zamestnanec vráti, je v omeškaní a zamestnanec si môže uplatniť úrok z omeškania; pri kontrole inšpektorátu práce sa oneskorená výplata posudzuje rovnako ako oneskorená mzda.