Cezhraničný pracovník

Čo to znamená

Cezhraničný pracovník, niekedy nazývaný aj pendler, býva v jednom štáte a pracuje v inom, pričom sa domov pravidelne vracia, spravidla denne alebo aspoň raz týždenne. Typickými príkladmi sú Slováci pracujúci v Rakúsku, Česku či Maďarsku, ale aj Maďari či Česi pracujúci pre slovenské firmy.

Pre takého človeka sa riešia dve oddelené otázky. Zdanenie mzdy určuje zmluva o zamedzení dvojitého zdanenia medzi dotknutými štátmi, ktorá spravidla dáva právo zdaniť mzdu štátu, kde sa práca vykonáva. Sociálne a zdravotné poistenie sa riadi nariadeniami EÚ o koordinácii a platí sa zásadne v štáte výkonu práce.

Štát bydliska však človeka stále považuje za svojho daňového rezidenta, takže príjem zo zahraničia musí v priznaní uviesť a dvojité zdanenie sa odstráni metódou vyňatia alebo zápočtu podľa zmluvy. Niektoré zmluvy majú pre pohraničné oblasti osobitné pravidlá.

Ako to funguje v praxi

Pri prijatí zamestnanca, ktorý býva v inom štáte, slovenský zamestnávateľ zisťuje, kde je poistený a či nepracuje aj v štáte bydliska, lebo pri práci vo viacerých štátoch sa poistenie riadi osobitnými pravidlami a potvrdzuje sa formulárom A1. Potom ho prihlási do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne na Slovensku.

Zo mzdy sa spravidla zráža slovenská daň, lebo práca sa vykonáva tu. Zamestnanec, ktorý nie je slovenským rezidentom, má nárok na nezdaniteľnú časť len vtedy, ak aspoň 90 % jeho celosvetových príjmov pochádza zo Slovenska. Pri ročnom zúčtovaní preto potrebujeme od neho potvrdenie o príjmoch z domova.

Slováci pracujúci v zahraničí, ktorí nás žiadajú o pomoc s priznaním, musia zahraničný príjem uviesť v slovenskom daňovom priznaní, aj keď bol v zahraničí zdanený. Pri väčšine susedných štátov sa uplatní metóda zápočtu, takže doplatok vznikne len vtedy, ak je zahraničná daň nižšia než slovenská.

Na čo si dať pozor

Častou chybou je, že si cezhraničný pracovník neuvedomí povinnosť podať priznanie v štáte bydliska a po rokoch dostane výzvu s úrokmi. Informácie o mzdách si štáty automaticky vymieňajú, takže zahraničný príjem daňová správa spravidla vidí.

Pri home office z domova sa pravidlá menia. Ak zamestnanec pracuje časť času zo štátu bydliska, môže sa presunúť miesto poistenia aj časť zdanenia a zamestnávateľ môže mať v tom štáte nové povinnosti. Dohodu o práci na diaľku s cezhraničným pracovníkom preto vždy posudzujeme vopred.