Vysielanie zamestnancov

Čo to znamená

Vysielanie zamestnancov je situácia, keď zamestnávateľ dočasne vyšle svojho zamestnanca pracovať do iného štátu EÚ v rámci poskytovania služieb, napríklad na montáž, stavbu či servis u zahraničného zákazníka. Zamestnanec zostáva v pracovnom pomere u slovenského zamestnávateľa, ale pracuje v zahraničí.

Na vyslaného zamestnanca sa vzťahujú základné pracovné podmienky hostiteľského štátu: minimálna mzda, pracovný čas, dovolenka, bezpečnosť práce či príplatky. Pri dlhodobom vyslaní sa rozsah uplatňovaných pravidiel hostiteľského štátu ďalej rozširuje.

Sociálne poistenie sa pri vyslaní spravidla platí naďalej na Slovensku, ak to potvrdzuje formulár A1. Daň z príjmov sa posudzuje podľa zmlúv o zamedzení dvojitého zdanenia a pravidla 183 dní, takže zamestnanec môže platiť odvody doma a daň v zahraničí.

Ako to funguje v praxi

Pred vyslaním s klientom overujeme, či nejde len o pracovnú cestu, a pripravujeme potrebné kroky: žiadosť o formulár A1, oznámenie o vyslaní úradom hostiteľského štátu, doklady, ktoré musia byť na mieste k dispozícii, a porovnanie mzdy s požiadavkami hostiteľskej krajiny.

V mzdovom systéme riešime, či mzda spĺňa minimálnu mzdu a príplatky podľa hostiteľského štátu, a ako sa započítavajú cestovné náhrady. Niektoré štáty náhrady do mzdy nezapočítavajú, a preto treba mzdu dorovnať.

Pri dlhších projektoch posudzujeme aj riziko vzniku stálej prevádzkarne slovenskej firmy v zahraničí, ktorá by znamenala daňovú povinnosť samotnej spoločnosti. Pri stavebných projektoch sa to posudzuje podľa dĺžky trvania stavby.

Na čo si dať pozor

Nesplnenie oznamovacej povinnosti v hostiteľskom štáte alebo nižšia mzda, ako vyžaduje miestny predpis, vedie k vysokým pokutám, niekedy aj k zákazu poskytovať služby. Kontroly na stavbách a v priemysle sú v okolitých krajinách časté.

Vysielanie treba odlíšiť od agentúrneho zamestnávania a od práce, ktorú zamestnanec vykonáva pre zahraničnú firmu pod jej vedením. V takých prípadoch platia iné pravidlá a nesprávne zaradenie môže znamenať doplatky odvodov v zahraničí.