Дивиденд

Что это значит

Дивиденд, в s. r. o. точнее доля прибыли, - это сумма, выплачиваемая участнику из уже обложенной налогом прибыли компании. Это не вознаграждение за работу и не расход общества, а распределение того, что осталось после налога.

Решение принимает общее собрание на основании утверждённой годовой отчётности. Распределить можно свободную прибыль после обязательного отчисления в резервный фонд и после покрытия непокрытого убытка прошлых лет.

От доли прибыли нужно отличать выплату из других составляющих собственного капитала, например возврат дополнительного взноса сверх уставного капитала. Это не распределение прибыли, а возврат капитала, который участник вложил в компанию, поэтому к нему применяются иной налоговый режим и иные условия учредительного договора.

Как это работает на практике

При выплате применяется налог у источника или иной режим в зависимости от получателя - физическое лицо, юридическое лицо, резидент или нерезидент - и от соглашения об избежании двойного налогообложения. Удержание перечисляет выплачивающая компания, а не получатель.

Доля прибыли не входит в базу взносов, как зарплата, поэтому её сравнивают с вознаграждением директора. Решение всегда сочетает налоговый и взносовый эффект с потребностью в подтверждённом доходе.

После закрытия года мы готовим клиенту предложение о распределении прибыли вместе с материалами для общего собрания и расчётом, сколько можно выплатить. Одновременно проверяем, останется ли компания платёжеспособной после выплаты: высокая прибыль в отчётности ещё не означает денег на счёте, если они связаны в запасах и дебиторке.

На что обратить внимание

Выплата без решения общего собрания, сверх свободной прибыли или при непокрытом убытке недействительна и квалифицируется как иной доход со всеми последствиями. Деньги, взятые "в счёт дивидендов" в течение года, - это заём участнику, а не доля прибыли.

Долю прибыли нельзя выплатить, если из-за этого компания окажется в состоянии несостоятельности. Участник, получивший такую долю, обязан её вернуть, а директор, допустивший выплату, отвечает за причинённый ущерб. Поэтому перед решением о выплате смотрят не только на прибыль, но и на обязательства к оплате в ближайшие месяцы.