Термін

Натуральна оплата праці

Частина зарплати, видана не грошима, а продукцією, роботами чи послугами, і лише за згодою працівника. Трудовий кодекс забороняє видавати її алкоголем чи тютюном, а для податків і внесків вона оцінюється за ціною, за якою роботодавець продає іншим.

Оновлено

Що це означає

Натуральна оплата праці - частина зарплати, яку виплачують не грошима, а продукцією, роботами чи послугами. Роботодавець може виплачувати її лише за згодою працівника і тільки як доповнення до грошової зарплати, а не замість неї.

Трудовий кодекс прямо забороняє виплачувати натуральну оплату алкоголем, тютюновими виробами чи іншими речовинами, що викликають залежність. Типові приклади - власна продукція компанії, її послуги чи сільгосппродукція під час роботи на фермі.

Для податків і внесків натуральну оплату оцінюють за ціною, за якою роботодавець продає ту саму продукцію чи послуги іншим покупцям. Вона входить до нарахованої зарплати й оподатковуваного доходу, як і інший негрошовий дохід працівника.

Як це працює на практиці

Згода працівника має бути письмовою, краще в трудовому договорі чи окремій угоді, і визначати, яка продукція чи послуги надаються і в якій вартості. Працівник має мати змогу відкликати згоду й отримувати натомість гроші.

У зарплатному обліку натуральну оплату показують у грошовій оцінці й включають до бази для внесків і податкової бази. Оскільки працівник не отримує грошей, з яких можна утримати внески і податок, їх утримують із грошової частини зарплати, що може помітно зменшити суму до виплати.

Натуральну оплату треба відрізняти від пільг для працівників, що надаються понад зарплату, і від знижок на власну продукцію. Пільги можуть мати інші податкові правила, деякі звільнені в певних межах, а натуральна оплата - ні.

На що звернути увагу

Навіть за натуральної оплати працівник має отримати не менше мінімальної зарплати і мінімальної зарплатної вимоги, а грошової частини має вистачати на утримання. Якщо роботодавець масово замінює гроші продукцією, це може бути обходом закону і приводом для спорів під час перевірки трудової інспекції.

Оцінка має відповідати реальній ціні для інших покупців. Заниження зменшило б податок і внески, і податкова чи Соціальна страхова можуть донарахувати їх під час перевірки разом із пенею. Для внутрішньої продукції, яку не продають третім особам, оцінку треба задокументувати.

Потрібно пояснити термін на вашій конкретній ситуації? Консультації від 55 € / година без ПДВ, залежно від теми та складності.