Naturálna mzda

Čo to znamená

Naturálna mzda je časť mzdy, ktorá sa neposkytuje v peniazoch, ale vo výrobkoch, výkonoch, prácach alebo službách. Zamestnávateľ ju môže poskytnúť len so súhlasom zamestnanca, a to iba ako doplnok k peňažnej mzde, nie namiesto nej.

Zákonník práce výslovne zakazuje poskytovať naturálnu mzdu v podobe alkoholických nápojov, tabakových výrobkov či iných návykových látok. Typickými príkladmi sú vlastné výrobky firmy, služby, ktoré firma poskytuje, alebo poľnohospodárske produkty pri práci na farme.

Pre daň a odvody sa naturálna mzda oceňuje cenou, za ktorú zamestnávateľ predáva tie isté výrobky alebo služby iným odberateľom. Je súčasťou hrubej mzdy a zdaniteľného príjmu, podobne ako iný nepeňažný príjem zamestnanca.

Ako to funguje v praxi

Súhlas zamestnanca by mal byť písomný, ideálne v pracovnej zmluve alebo v osobitnej dohode, a mal by určovať, aké výrobky či služby sa poskytujú a v akej hodnote. Zamestnanec musí mať možnosť súhlas odvolať a dostávať namiesto toho peniaze.

V mzdovej evidencii sa naturálna mzda vykazuje v peňažnej hodnote a zahrnie sa do vymeriavacieho základu pre odvody aj základu dane. Keďže zamestnanec nedostane peniaze, z ktorých by sa dali zraziť odvody a daň, zrazia sa z peňažnej časti mzdy, čo môže výrazne znížiť vyplatenú sumu.

Naturálnu mzdu treba odlíšiť od zamestnaneckých benefitov, ktoré zamestnávateľ poskytuje nad rámec mzdy, a od zliav na vlastné výrobky. Benefity môžu mať odlišné daňové pravidlá a niektoré sú do určitej výšky oslobodené, naturálna mzda však nie.

Na čo si dať pozor

Zamestnanec musí aj pri naturálnej mzde dostať aspoň minimálnu mzdu a minimálny mzdový nárok, a peňažná časť musí stačiť na zrážky. Ak by zamestnávateľ nahrádzal peniaze výrobkami vo veľkom rozsahu, mohlo by ísť o obchádzanie zákona a spory pri kontrole inšpektorátu práce.

Ocenenie musí zodpovedať skutočnej cene pre iných odberateľov. Podhodnotenie by znížilo daň a odvody a správca dane či Sociálna poisťovňa ho môžu pri kontrole doúčtovať aj s penále. Pre interné výrobky bez predaja tretím osobám treba ocenenie zdokumentovať.