Odvodová výnimka

Čo to znamená

Odvodová výnimka je možnosť, aby vybraní zamestnanci na dohodách neplatili dôchodkové poistenie z príjmu do mesačnej hranice určenej zákonom. Týka sa študentov na dohode o brigádnickej práci študentov a poberateľov starobného či invalidného dôchodku na dohodách.

Výnimka sa uplatňuje len pri jednej dohode u jedného zamestnávateľa v danom mesiaci. Zamestnanec ju musí písomne určiť a oznámiť zamestnávateľovi. Ak má viac dohôd, pri ostatných sa poistné platí v plnej výške.

Ak príjem prekročí hranicu, poistné sa platí len z časti nad hranicou. Výnimka sa týka dôchodkového poistenia, ostatné poistenie, napríklad úrazové, platí zamestnávateľ ďalej a zdravotné poistenie sa riadi vlastnými pravidlami.

Ako to funguje v praxi

Pri nástupe študenta či dôchodcu na dohodu si od neho vyžiadame písomné určenie, či u nás uplatňuje odvodovú výnimku, a upozorníme ho, že ju smie mať len na jednej dohode. Vyhlásenie založíme do personálnej dokumentácie.

V mesačnom výkaze sa uplatnenie výnimky vykazuje osobitne. Sociálna poisťovňa porovnáva údaje od všetkých zamestnávateľov a ak výnimku uplatní viac z nich naraz, výzvy a doplatky dostanú obaja.

Pri plánovaní nákladov na brigádnikov a dôchodcov je odvodová výnimka výraznou úsporou pre zamestnanca aj zamestnávateľa. Oplatí sa však počítať s tým, že pri vyššom príjme sa časť nad hranicou už odvodovo zaťaží.

Na čo si dať pozor

Najčastejšou chybou je výnimka uplatnená u dvoch zamestnávateľov naraz, lebo študent či dôchodca o pravidle nevedel. Sociálna poisťovňa ju potom zruší u oboch a zamestnávatelia doplácajú poistné s penále.

Druhým rizikom je chýbajúce písomné určenie. Bez neho sa výnimka nesmie uplatniť, a pri kontrole odvodov firma doplatí celé poistné spätne aj za mesiace, keď dohoda bola úplne v poriadku.