Modrá karta EÚ

Čo to znamená

Modrá karta EÚ je povolenie na pobyt a zamestnanie pre vysokokvalifikovaných občanov krajín mimo EÚ. Spája povolenie na pobyt a prácu do jedného dokumentu a je určená pre ľudí s vysokoškolským vzdelaním alebo porovnateľnou odbornou praxou, ktorí majú pracovnú zmluvu so mzdou nad hranicou určenou zákonom.

Oproti bežnému postupu pri zamestnávaní cudzincov prináša výhody: rýchlejšie konanie, jednoduchšiu zmenu zamestnávateľa po určitom čase, priaznivejšie podmienky pre rodinu a po niekoľkých rokoch možnosť presťahovať sa za prácou do iného štátu EÚ.

Žiadosť sa podáva na cudzineckej polícii a pri niektorých pozíciách sa vyžaduje aj súčinnosť úradu práce. Podmienky, najmä minimálna mzda a požiadavky na kvalifikáciu, sa pravidelne upravujú a treba ich overiť k dátumu žiadosti.

Ako to funguje v praxi

Pre zamestnávateľa je rozhodujúca pracovná zmluva, ktorá spĺňa podmienky modrej karty, najmä výšku mzdy a dobu trvania. Mzdu treba reálne vyplácať v dohodnutej výške, lebo sa kontroluje aj po vydaní karty.

Po nástupe sa zamestnanec prihlasuje do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne ako ktorýkoľvek iný zamestnanec. Z daňového pohľadu sa posudzuje jeho rezidencia, a pri príchode v priebehu roka môže byť časť roka nerezidentom.

Zamestnávateľ má voči úradom oznamovacie povinnosti, napríklad pri skončení pracovného pomeru. Pri zahraničných zamestnancoch odporúčame viesť kalendár platností dokladov, aby zamestnanec nepracoval bez platného povolenia.

Na čo si dať pozor

Najčastejšou chybou je dohodnúť mzdu tesne nad hranicou a neskôr ju znížiť, napríklad pri zmene úväzku. Pokles pod hranicu môže znamenať stratu oprávnenia a zamestnávanie bez povolenia, s vysokými pokutami pre zamestnávateľa.

Druhým rizikom je nástup do práce skôr, ako je karta vydaná. Kým cudzinec nemá platné povolenie, nesmie pracovať, ani „na skúšku“. Pri kontrole ide o nelegálne zamestnávanie so závažnými následkami.