Jednotné povolenie

Čo to znamená

Jednotné povolenie je povolenie podľa pravidiel EÚ, ktoré štátnemu príslušníkovi tretej krajiny v jednom konaní udelí pobyt aj právo pracovať u konkrétneho zamestnávateľa. Cudzinec tak nemusí prechádzať dvoma samostatnými konaniami na úrade práce a na cudzineckej polícii.

Na Slovensku má jednotné povolenie podobu prechodného pobytu na účel zamestnania. Súčasťou žiadosti je potvrdenie úradu práce o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré nahrádza samostatné povolenie na zamestnanie.

Režim sa riadi smernicou o jednotnom povolení, ktorú EÚ prepracovala v roku 2024. Nové pravidlá okrem iného uľahčujú zmenu zamestnávateľa počas platnosti povolenia a dávajú držiteľovi určitý čas na hľadanie novej práce pri strate zamestnania, ak ich štát premietne do svojho zákona.

Ako to funguje v praxi

Zamestnávateľ najprv nahlási voľné pracovné miesto úradu práce. Po uplynutí stanovenej lehoty, počas ktorej sa miesto ponúka uchádzačom z domáceho trhu a EÚ, môže úrad vydať potvrdenie a cudzinec podá žiadosť o pobyt na zastupiteľskom úrade alebo na cudzineckej polícii.

Pri zamestnávaní cudzincov musí zamestnávateľ dodržať rovnaké mzdové a pracovné podmienky ako pri domácich zamestnancoch. Po nástupe nasleduje prihlásenie do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne a do určitej lehoty aj informovanie úradu práce o nástupe.

Pre vysokokvalifikovaných odborníkov môže byť výhodnejšia modrá karta EÚ, ktorá má prísnejšie podmienky na vzdelanie a mzdu, ale ponúka ľahšiu mobilitu v rámci EÚ. Cudzinec, ktorý chce podnikať na vlastný účet, potrebuje iný účel pobytu, nie jednotné povolenie.

Na čo si dať pozor

Povolenie je viazané na konkrétneho zamestnávateľa a pracovnú pozíciu. Ak sa zmení pozícia alebo zamestnávateľ, treba to včas riešiť s úradmi; práca na inej pozícii bez súhlasu je nelegálnym zamestnávaním, za ktoré hrozia pokuty zamestnávateľovi aj cudzincovi.

Konanie trvá týždne až mesiace a doklady z cudziny musia byť často preložené a overené. Pri plánovaní náboru treba s týmto časom počítať a neuzatvárať záväzky, napríklad termín nástupu na zákazku, skôr, než je pobyt skutočne udelený.