Starobný dôchodok

Čo to znamená

Starobný dôchodok je pravidelná mesačná dávka z dôchodkového poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Nárok vzniká, ak človek dosiahol dôchodkový vek a získal aspoň 15 rokov dôchodkového poistenia. Do obdobia poistenia sa započítava zamestnanie, samostatná zárobková činnosť s povinným poistením, ale aj niektoré náhradné obdobia, napríklad starostlivosť o dieťa.

Výška dôchodku sa počíta podľa vzorca, ktorý zohľadňuje priemerný osobný mzdový bod, teda pomer zárobkov poistenca k priemernej mzde v jednotlivých rokoch, počet rokov poistenia a aktuálnu dôchodkovú hodnotu. Dôchodok teda odráža, ako dlho a z akých príjmov človek platil odvody. Každý rok sa valorizuje.

Starobný dôchodok z prvého piliera môže dopĺňať dôchodok z druhého piliera, teda sporenie v dôchodkovej správcovskej spoločnosti, a doplnkové sporenie v treťom pilieri. Pri poistencoch sporiacich v druhom pilieri sa dôchodok z prvého piliera za obdobie sporenia zodpovedajúco znižuje.

Ako to funguje v praxi

Pre podnikateľov a konateľov je dôležité, že výška budúceho dôchodku závisí od vymeriavacieho základu, z ktorého platia odvody. Živnostníci, ktorí dlhodobo platia minimálne odvody, môžu mať nízky dôchodok. Pri nastavovaní odmeňovania, napríklad pomeru mzdy a dividend, treba myslieť aj na tento dlhodobý dôsledok.

Popri starobnom dôchodku možno pracovať bez straty dávky. Pre zamestnávateľov má zamestnávanie dôchodcov osobitné pravidlá odvodov, napríklad oslobodenie od niektorých druhov poistenia, a pri dohodách aj možnosť uplatniť odvodovú výnimku. Pracujúci dôchodca si môže dôchodok neskôr nechať prepočítať za odpracované obdobie.

Pred odchodom do dôchodku odporúčame skontrolovať evidenčný list dôchodkového poistenia a doplniť chýbajúce obdobia, napríklad štúdium, prácu v zahraničí či obdobia starostlivosti. Žiadosť sa podáva v pobočke Sociálnej poisťovne alebo elektronicky. Pri práci v iných štátoch EÚ sa obdobia sčítavajú podľa európskej koordinácie.

Na čo si dať pozor

Dôchodkový systém sa často mení, najmä pri určovaní dôchodkového veku, valorizácii a výpočte. Staršie prepočty nemusia platiť. Pri plánovaní odchodu do dôchodku treba vychádzať z aktuálnych pravidiel a čerstvého výpočtu Sociálnej poisťovne, nie z odhadov spred rokov.

Obdobia, za ktoré neboli zaplatené odvody, napríklad pri dlhoch živnostníka voči Sociálnej poisťovni, sa do nároku nemusia započítať. Pred žiadosťou je preto dobré vysporiadať prípadné nedoplatky. Pri odchode na predčasný dôchodok treba zase zvážiť jeho trvalé krátenie.