Pojem

Dlhodobé ošetrovné

Dávka nemocenského poistenia pre človeka, ktorý dlhší čas opatruje blízkeho po hospitalizácii alebo v paliatívnej starostlivosti. Trvá dlhšie ako bežné ošetrovné a zamestnávateľ počas nej musí ospravedlniť neprítomnosť.

Aktualizované

Čo to znamená

Dlhodobé ošetrovné je dávka nemocenského poistenia pre človeka, ktorý dlhší čas osobne a celodenne opatruje blízkeho, napríklad dieťa, rodiča či manžela, po hospitalizácii alebo v paliatívnej starostlivosti. Zmysel je umožniť rodine postarať sa o chorého doma bez straty celého príjmu.

Na rozdiel od bežného ošetrovného, ktoré trvá kratšie a týka sa najmä akútnej choroby dieťaťa, sa dlhodobé ošetrovné viaže na závažný zdravotný stav, ktorý potvrdí lekár, a trvá výrazne dlhšie. Nárok má ten, kto je nemocensky poistený a splní zákonné podmienky.

Dávku vypláca Sociálna poisťovňa a počíta sa z denného vymeriavacieho základu podobne ako iné nemocenské dávky. Počas poberania sa môže v starostlivosti striedať viacero blízkych, ak to zákon pripúšťa, no dávku v tom istom čase dostáva len jeden z nich.

Ako to funguje v praxi

Pre zamestnávateľa ide o prekážku v práci na strane zamestnanca. Neprítomnosť musí ospravedlniť a mzdu za tento čas neplatí, príjem nahrádza dávka. Pre mzdovú agendu je dôležité, aby zamestnanec včas priniesol potvrdenie a aby sa obdobie správne zapísalo do výkazov.

Počas poberania dlhodobého ošetrovného platí za zamestnanca poistné štát, takže sa mu toto obdobie započítava. Zamestnávateľ ho v mesačnom výkaze vykáže ako obdobie bez príjmu so zodpovedajúcim kódom, inak vznikajú rozdiely, ktoré Sociálna poisťovňa neskôr rieši výzvami.

Pri plánovaní práce odporúčame s dlhodobou neprítomnosťou počítať a zabezpečiť zástup. Zamestnanec, ktorý sa po opatrovaní vracia, má nárok na pôvodnú prácu a pracovisko, a v niektorých situáciách ho chráni aj ochranná doba pred výpoveďou.

Na čo si dať pozor

Častou chybou je zamieňať dlhodobé ošetrovné s neplateným voľnom. Ak zamestnanec opatruje blízkeho bez toho, aby si dávku uplatnil, prichádza o príjem aj o započítanie poistenia. Oplatí sa ho upozorniť, že na dávku môže mať nárok.

Pri súbehu s inými dávkami, napríklad materským či tehotenským, platia pravidlá, ktoré súbežné poberanie obmedzujú. Pred žiadosťou je dobré overiť, ktorá dávka je výhodnejšia a či sa navzájom nevylučujú.

Potrebujete pojem vysvetliť na vašej konkrétnej situácii? Konzultácie od 55 € / hodina bez DPH, podľa témy a zložitosti.