Dávka v nezamestnanosti

Čo to znamená

Dávka v nezamestnanosti je peňažná dávka z poistenia v nezamestnanosti, ktorá čiastočne nahrádza príjem po strate práce. Vypláca ju Sociálna poisťovňa, nárok však vzniká až po zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce.

Základnou podmienkou je, aby bol človek poistený v nezamestnanosti aspoň dva roky, teda 730 dní, v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie. Pri pracovných pomeroch na dobu určitú platia miernejšie podmienky s kratšou dobou výplaty. Poistenie platí zamestnanec aj zamestnávateľ z hrubej mzdy.

Dávka sa vypláca obmedzený čas, podľa súčasných pravidiel spravidla šesť mesiacov, a jej výška sa počíta z priemerného denného vymeriavacieho základu za rozhodujúce obdobie, teda z predchádzajúcich zárobkov, so zákonným stropom. Nárok zaniká aj skôr, ak si človek nájde prácu alebo ho úrad vyradí z evidencie.

Ako to funguje v praxi

Zamestnávateľ pri skončení pracovného pomeru odhlási zamestnanca zo Sociálnej poisťovne a vydá mu potvrdenie o zamestnaní, ktoré úrad práce potrebuje. Chyby v odhláške, napríklad nesprávny dátum skončenia, môžu výplatu dávky zdržať, preto ich pri ukončení kontrolujeme.

Ak zamestnanec dostane odstupné, dávka v nezamestnanosti sa počas obdobia, za ktoré odstupné patrí, nevypláca, ak by sa obe prekrývali. Výplata sa posunie, nárok sa však nestráca. Zamestnancom, ktorí odchádzajú dohodou, preto odporúčame vopred zistiť, ako sa to v ich prípade premietne.

SZČO sú povinne poistené len nemocensky a dôchodkovo, poistenie v nezamestnanosti si môžu platiť dobrovoľne. Bez neho pri ukončení podnikania nárok na dávku nemajú, ak nemajú dosť poistenia z predchádzajúceho zamestnania. Pri plánovaní prechodu zo zamestnania na živnosť je to dobré zvážiť.

Na čo si dať pozor

Častou chybou je neskoré zaradenie do evidencie. Nárok sa posudzuje ku dňu zaradenia, a ak človek čaká príliš dlho, časť odpracovaných rokov mu z rozhodujúcich štyroch rokov vypadne. Na úrad práce je rozumné prihlásiť sa čo najskôr po skončení pracovného pomeru.

Popri dávke možno mať len obmedzený príjem, napríklad z krátkodobej zárobkovej činnosti do zákonného limitu. Kto popri evidencii pracuje načierno alebo nad limit, riskuje vyradenie z evidencie, vrátenie vyplatených dávok aj pokutu za nelegálnu prácu.