Совет работников

Что это значит

Совет работников - это выборный орган работников у работодателя с не менее чем 50 сотрудниками, который представляет их интересы перед руководством. У него есть права на информацию, на обсуждение важных вопросов и в некоторых делах на совместное принятие решений, например по отдельным мерам в области условий труда.

При меньшем числе сотрудников, от 3 до 49, похожую роль выполняет доверенное лицо работников. Совет работников и доверенное лицо могут действовать самостоятельно или наряду с профсоюзом, а полномочия между ними распределяются по закону.

Если у работодателя действует профсоюз, права совета работников уже. Профсоюз имеет исключительное право на коллективные переговоры и заключение коллективного договора, а совет работников сохраняет прежде всего право контроля за соблюдением трудового законодательства.

Как это работает на практике

Работодатель должен обсуждать с советом работников, например, увольнения, массовые сокращения, изменения организации труда, правила внутреннего распорядка или меры по охране труда. При некоторых действиях без обсуждения есть риск их недействительности.

Члены совета работников имеют право на освобождение от работы для выполнения функции и повышенную защиту от увольнения. Работодателю стоит предоставлять им нужную информацию и место для встреч, ведь работающий диалог помогает избегать конфликтов.

Выборы в совет работников организуют сами работники, а закон определяет условия их действительности. Работодатель не должен влиять на выборы, но может помочь с техническим обеспечением, например предоставить помещение и список сотрудников.

На что обратить внимание

Если работодатель не обсудит с представителями работников действие, которое требует закон, например увольнение по определённым основаниям, он рискует недействительностью или санкциями. Поэтому важно знать, кто представляет работников и что с ним нужно обсуждать.

Совет работников - не профсоюз и не может заключить коллективный договор. Если работники хотят коллективно договариваться о зарплате и условиях, им нужно создать профсоюз или вступить в него, поскольку именно он имеет на это право.