Закон о службах занятости

Что это значит

Закон о службах занятости - это закон № 5/2004, регулирующий деятельность управлений труда, социальных дел и семьи, учёт соискателей работы и инструменты активной политики на рынке труда. Сюда относятся пособия на создание рабочих мест, обучение или поддержку самозанятости.

Закон регулирует и наём иностранцев из стран вне ЕС, например условия разрешения на работу и уведомления о вакансиях, а также деятельность агентств временного трудоустройства, обеспечивающих агентский наём.

Важная часть - обязательная квота найма людей с инвалидностью. Работодатели с определённым числом сотрудников должны нанимать установленную долю таких людей или выполнять обязанность замещающим способом, например закупками у защищённых мастерских или уплатой сбора.

Как это работает на практике

Работодатели могут через управление труда получать пособия, например на создание рабочего места для соискателя в неблагоприятном положении, на практику выпускников или на наём людей с инвалидностью. Условия различаются по программам и регионам, их нужно проверить до подачи заявки.

Обязательная квота найма людей с инвалидностью оценивается за календарный год, и работодатель должен подтвердить её управлению труда. Если он не выполняет её напрямую, он может воспользоваться замещающим исполнением через закупки у защищённых мастерских или уплатить сбор.

При массовом увольнении работодатель помимо обязанностей по Трудовому кодексу должен уведомить и управление труда. Управление затем помогает уволенным в поиске нового места и может предложить переобучение или другие услуги.

На что обратить внимание

При найме иностранцев из третьих стран нужно соблюдать порядок по этому закону и закону о пребывании иностранцев, например уведомление о вакансии и получение разрешения. Нелегальный наём иностранцев строго наказывается штрафами и исключением из госзакупок или субсидий.

Пособия управления труда привязаны к условиям, например сохранению рабочего места определённое время. Если работодатель их не выполнит, он может быть обязан вернуть пособие. Поэтому стоит внимательно прочитать договор с управлением и следить за выполнением обязанностей.