Термин
Страхование от несчастных случаев на производстве
Взнос, который платит только работодатель в Социальную страховую за вред от производственной травмы и профзаболевания. Из зарплаты не удерживается и не имеет максимальной базы начисления.
Обновлено
Что это значит
Страхование от несчастных случаев на производстве - взнос, который платит исключительно работодатель. Оно покрывает его ответственность за вред при производственной травме и профзаболевании, а выплаты получает пострадавший.
Из зарплаты работника оно не удерживается и, в отличие от большинства взносов, не имеет максимальной базы начисления. Его не путают с гарантийным страхованием, покрывающим зарплаты при неплатёжеспособности.
Страхование от несчастных случаев касается только работодателей и их работников. Индивидуальный предприниматель без сотрудников не платит его за себя, и если с ним что-то случится на работе, права на выплаты по этому страхованию у него нет. Защищаться ему приходится самому, например частным страхованием от несчастных случаев или страхованием жизни.
Как это работает на практике
Обязанность возникает в день, когда работодатель впервые нанимает человека по трудовому договору или соглашению. Регистрация в Социальной страховой проходит ещё до выхода первого работника.
Взнос платят ежемесячно вместе с остальными отчислениями с той же базы начисления и показывают в месячном отчёте. При травме работник получает выплаты напрямую из страховой, а не от фирмы.
После травмы работодатель составляет запись о производственной травме по правилам охраны труда, а работник подаёт заявление на выплату в Социальную страховую. Мы готовим к этому зарплатные данные, прежде всего базы начисления и период нетрудоспособности, чтобы расчёт выплаты не затянулся.
На что обратить внимание
Регистрация работодателя и работника уже после выхода на работу. Страхование возникает по закону, поэтому пострадавший пособие получит, но фирме грозит штраф, а Социальная страховая предпишет недоплаченные взносы задним числом вместе с пеней.
Если травма произошла из-за того, что работодатель нарушил правила охраны труда, Социальная страховая может взыскать с него выплаченные пособия в порядке регресса. Уплаченные взносы от этого не защищают, поэтому неподписанные инструктажи и отсутствие средств защиты обходятся фирме дважды.
Нужно объяснить термин на вашей конкретной ситуации? Консультации от 55 € / час без НДС, в зависимости от темы и сложности.