Пенсия по старости

Что это значит

Пенсия по старости - регулярная ежемесячная выплата из пенсионного страхования, которую выплачивает Социальная страховая. Право возникает, если человек достиг пенсионного возраста и имеет не менее 15 лет пенсионного страхования. В стаж засчитывается работа по найму, самостоятельная деятельность с обязательным страхованием, а также некоторые заменяющие периоды, например уход за ребёнком.

Размер пенсии рассчитывают по формуле, которая учитывает средний личный зарплатный балл, то есть отношение заработков застрахованного к средней зарплате в каждом году, число лет страхования и актуальную пенсионную стоимость. Пенсия, таким образом, отражает, как долго и с каких доходов человек платил взносы. Ежегодно её индексируют.

Пенсию по старости из первого столпа может дополнять пенсия из второго столпа, то есть накопления в пенсионной управляющей компании, и дополнительные накопления в третьем столпе. У застрахованных, копивших во втором столпе, пенсия из первого столпа за период накоплений соответственно уменьшается.

Как это работает на практике

Для предпринимателей и директоров важно, что размер будущей пенсии зависит от базы, с которой они платят взносы. Индивидуальные предприниматели, долго платящие минимальные взносы, могут получить низкую пенсию. При настройке вознаграждения, например соотношения зарплаты и дивидендов, нужно помнить и об этом долгосрочном последствии.

Наряду с пенсией по старости можно работать без потери выплаты. Для работодателей трудоустройство пенсионеров имеет особые правила взносов, например освобождение от некоторых видов страхования, а при соглашениях и возможность применить льготу по взносам. Работающий пенсионер может позже пересчитать пенсию за отработанный период.

Перед выходом на пенсию рекомендуем проверить учётный лист пенсионного страхования и дополнить недостающие периоды, например учёбу, работу за рубежом или периоды ухода. Заявление подают в отделении Социальной страховой или электронно. При работе в других странах ЕС периоды суммируются по европейской координации.

На что обратить внимание

Пенсионная система часто меняется, особенно в части пенсионного возраста, индексации и расчёта. Старые расчёты могут уже не действовать. При планировании выхода на пенсию нужно исходить из актуальных правил и свежего расчёта Социальной страховой, а не из давних оценок.

Периоды, за которые не были уплачены взносы, например при долгах индивидуального предпринимателя перед Социальной страховой, могут не засчитываться. Перед заявлением поэтому лучше урегулировать возможные недоимки. При выходе на досрочную пенсию нужно учитывать её постоянное сокращение.