Трудоустройство пенсионеров

Что это значит

Трудоустройство пенсионеров - наём людей, получающих пенсию по старости, по инвалидности или за выслугу лет. Пенсионер может работать наряду с пенсией без ограничений по трудовому договору или по соглашению, и пенсия за это, как правило, не уменьшается.

С точки зрения взносов у трудоустройства пенсионеров свои правила. Получатель пенсии по старости, например, не платит страхование по инвалидности и по безработице, а по соглашениям с низким доходом может при выполнении законных условий применить льготу, когда платится лишь минимум взносов.

По налогу на доходы пенсия не облагается, а зарплата облагается. Пенсионер, чья пенсия превышает установленную законом сумму, не может применить необлагаемую часть налоговой базы на себя, потому что в его случае она уже покрыта пенсией.

Как это работает на практике

При приёме пенсионера мы правильно настраиваем в зарплатной системе тип страхования и возможное применение льготы по соглашению. Льготу можно применить только по одному соглашению в месяц и при выполнении условий, поэтому от работника мы требуем письменного уведомления.

При подписании заявления о налогообложении доходов мы проверяем, имеет ли пенсионер право на необлагаемую часть, и предупреждаем его не применять её, если пенсия превышает порог. Иначе при годовом перерасчёте возникнет недоплата налога.

Клиентам мы объясняем, что пенсионеры - ценные работники с опытом и гибкими возможностями по времени. Сочетание с более низкими взносами по соглашениям интересно фирмам, например, для сезонной работы, замещения или экспертных консультаций.

На что обратить внимание

Для досрочной пенсии по старости действуют иные правила: получатель досрочной пенсии в трудовых отношениях может потерять пенсию или быть обязан её вернуть. Поэтому перед приёмом мы проверяем, о каком виде пенсии идёт речь.

И для пенсионеров действует принцип равного обращения. Более низкая зарплата только из-за возраста или получения пенсии - дискриминация, и работник может от неё защищаться.