Резервный фонд солидарности

Что это значит

Резервный фонд солидарности - один из фондов Социальной страховой. Он покрывает дефициты остальных фондов, прежде всего пенсионного по старости, и на личный счёт конкретного застрахованного не зачисляется.

Взносы в него платят работодатель и СЗЧО, работник - нет. Ставка составляет 4,75 % от базы начисления взносов и, в отличие от пенсионного страхования по старости, будущую пенсию плательщика никак не увеличивает.

По названию его не путают с резервным фондом коммерческой компании, который фирма формирует из прибыли и показывает в собственном капитале. Резервный фонд солидарности - это отчисление: для работодателя это расход на оплату труда, деньги уходят из фирмы и в её резервы уже не вернутся.

Как это работает на практике

В зарплатном учёте это отдельная строка месячного отчёта по взносам для Социальной страховой. У СЗЧО он входит в один месячный платёж и составляет существенную часть разницы между ставкой пенсионного страхования и общей суммой отчислений.

Взнос ограничен сверху: его платят лишь до максимальной базы начисления взносов социального страхования. У медицинского страхования с зарплаты потолка нет, поэтому выше этой границы растёт только медицинский взнос, а общая нагрузка отчислений на доход снижается.

Когда мы считаем клиенту стоимость труда нового работника или при повышении зарплаты, взнос в резервный фонд солидарности учитываем вместе с остальными отчислениями работодателя. В предложении или бюджете, где стоит только зарплата брутто, не хватает статьи, которую фирма ежемесячно платит сверху.

На что обратить внимание

СЗЧО нередко считает взнос только по ставкам пенсионного страхования и месяцами платит меньше. Социальная страховая доначисляет пеню за каждый день просрочки и публикует должника в списке, который перед заказом проверяет любой государственный заказчик.

Ошибка в настройке зарплатной программы, например неверный вид страхового отношения у работника по договору, в отчислениях проявляется не сразу. Социальная страховая находит её при проверке задним числом, и доплату с пеней платит работодатель, причём по резервному фонду солидарности требовать часть суммы ему не с кого: работник в него ничего не платит.