Відрахування з бази медичних внесків

Що це означає

Відрахування з бази медичних внесків зменшує базу нарахування медичного страхування працівникові з низьким доходом. Внески роботодавця воно вже не зменшує, а на соціальне страхування не поширюється зовсім: там внески рахують з усього заробітку.

Закон задає місячну суму відрахування і межу доходу, з якої воно скорочується: за кожне зайве євро заробітку падає на два євро, а вище певної зарплати зникає. Воно належить лише трудовим і подібним службовим відносинам, але не договорам поза трудовими відносинами, а оскільки межа доходу нижча за мінімальну зарплату на повну ставку, на практиці до нього дотягують переважно неповні ставки.

Вона не має нічого спільного з неоподатковуваною частиною бази податку. Та зменшує податок на доходи, а стаття, що віднімається з внесків, - лише медичне страхування працівника, тож при тій самій зарплаті може застосовуватися одна з них, обидві або жодна.

Як це працює на практиці

Працівник заявляє його письмовим повідомленням і тільки в одного роботодавця. Бухгалтер із зарплати враховує його в щомісячному розрахунку відрахувань і у звіті, що йде медичній страховій. У розрахунок, однак, входить і мінімальний авансовий платіж працівника, який рахують без огляду на відрахування, тож нижче за нього внески не опустяться.

Хто не заявив його протягом року, той його не втрачає: страхова врахує відрахування в річному перерахунку внесків і поверне переплату. Але за кількох джерел доходу той самий перерахунок може дати й недоплату.

При прийомі працівника на неповний час бухгалтер із зарплати питає, чи хоче він застосовувати статтю і чи не застосовує її деінде, а його письмове повідомлення кладуть до особової справи. При перевірці страхової це єдиний документ, що фірма застосувала статтю правомірно.

На що звернути увагу

У розрахунку зарплати відрахування дають працівникові за договором поза трудовими відносинами або тому, хто вже заявив його іншому роботодавцю. Авансові платежі місяцями занижені, різниця спливе аж при річному перерахунку або на перевірці страхової, і доплатити її доведеться й за давно закриті місяці; працівник на той час нерідко вже пішов, і втримати його частину немає з чого.

Стаття зменшується залежно від доходу в кожному місяці окремо. Якщо працівникові зі змінною зарплатою встановити фіксовану суму, у місяці з надурочними чи преміями вона застосується в більшому розмірі, ніж належить, і страхова донарахує різницю лише згодом, під час річного перерахунку чи перевірки.