Vyhlásenie na zdanenie príjmov

Čo to znamená

Vyhlásenie je tlačivo, ktorým zamestnanec žiada zamestnávateľa, aby mu už v mesačnej mzde uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus na vyživované deti.

Nie je to daňové priznanie ani žiadosť o ročné zúčtovanie, len pokyn do mzdovej agendy. V tom istom období ho zamestnanec môže mať podpísané iba u jedného zamestnávateľa, aj keď pracuje u viacerých naraz.

Vyhlásenie pokrýva len nezdaniteľnú časť na daňovníka a daňový bonus na deti. Nezdaniteľnú časť na manželku či manžela alebo daňový bonus na zaplatené úroky z hypotéky ním mesačne uplatniť nemožno; tie sa uplatňujú až po skončení roka, v ročnom zúčtovaní alebo v priznaní.

Ako to funguje v praxi

Podpisuje sa pri nástupe, do konca mesiaca nástupu, a platí ďalej bez každoročného obnovovania. Zmeny ako narodenie dieťaťa, priznanie starobného dôchodku či druhý zamestnávateľ zamestnanec oznámi do konca mesiaca, v ktorom nastali.

Mzdová účtovníčka podpísané vyhlásenie zakladá do osobného spisu: je to doklad, ktorým sa pri kontrole obhajuje nižší preddavok na daň. Bez neho sa zráža plná daň a zamestnanec si nárok vypýta až v ročnom zúčtovaní alebo v priznaní.

Študent na dohode s nízkym mesačným príjmom vyhlásenie často nepodpíše. Zamestnávateľ mu potom pri príjme do zákonnej hranice zrazí zrážkovú daň, ktorá je konečná, a vrátiť sa dá len cez daňové priznanie. S podpísaným vyhlásením sa zráža preddavok a pri nízkom príjme vychádza nulový.

Na čo si dať pozor

Zamestnanec podpíše vyhlásenie u dvoch zamestnávateľov naraz a nezdaniteľná časť sa mu uplatní dvakrát. Pri ročnom zúčtovaní sa daň prepočíta správne a vzniknutý nedoplatok zamestnávateľ zrazí zo mzdy, spravidla naraz z najbližšej výplaty.

Zamestnanec neoznámi, že dieťa skončilo štúdium, a zamestnávateľ mu ďalej vypláca daňový bonus. Neoprávnene uplatnený bonus sa pri ročnom zúčtovaní vráti a zrazí zo mzdy, a ak zamestnávateľ zmenu nemá podloženú v personálnej dokumentácii, pri kontrole musí vysvetľovať, prečo bonus priznal.