Tantiéma

Čo to znamená

Tantiéma je podiel na zisku, ktorý obchodná spoločnosť vyplatí členom svojich orgánov, teda konateľom, členom predstavenstva alebo dozornej rady, ako odmenu za ich činnosť. Vypláca sa z čistého zisku po zdanení, podobne ako dividenda spoločníkom.

O tantiémach rozhoduje valné zhromaždenie pri schválení účtovnej závierky a rozdelení zisku. Ich výplatu musí umožňovať spoločenská zmluva alebo stanovy a nesmú sa vyplatiť, ak by tým spoločnosť porušila zákonné obmedzenia pre výplatu zisku.

Na rozdiel od dividendy nie je tantiéma výnosom z vlastníctva, ale odmenou za výkon funkcie. Preto sa u príjemcu zdaňuje ako príjem zo závislej činnosti a nie osobitnou sadzbou dane z dividend.

Ako to funguje v praxi

Pri návrhu na rozdelenie zisku porovnávame s klientmi, či je pre konateľov výhodnejšia tantiéma, odmena podľa zmluvy o výkone funkcie alebo dividenda. Každá forma má iné zdanenie, iné odvodové dôsledky a iný vplyv na daň spoločnosti.

Tantiéma nie je pre spoločnosť daňovým výdavkom, lebo sa vypláca zo zisku po zdanení. Odmena podľa zmluvy o výkone funkcie ním spravidla je. Pri nastavovaní odmeňovania preto počítame celkové zaťaženie firmy aj príjemcu.

Ak valné zhromaždenie tantiémy schváli, zaúčtujeme záväzok voči členom orgánov a pri výplate zrazíme preddavok na daň a odvody podľa pravidiel, ktoré sa na tento príjem vzťahujú. Tantiémy sa uvádzajú aj v ročnom hlásení zamestnávateľa.

Na čo si dať pozor

Tantiéma vyplatená bez rozhodnutia valného zhromaždenia alebo bez opory v spoločenskej zmluve je neoprávnená výplata. Spoločnosť ju môže žiadať späť a pri kontrole ju správca dane môže posúdiť inak, ako firma zamýšľala.

Odvodové zaťaženie tantiém má vlastné pravidlá, ktoré sa môžu líšiť pri zdravotnom a sociálnom poistení a v čase sa menili. Pred výplatou ich preto vždy overujeme podľa aktuálneho znenia predpisov.