Príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie

Čo to znamená

Príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie je suma, ktorú zamestnávateľ platí na účet zamestnanca v treťom pilieri. Môže ísť o dobrovoľný benefit alebo o zákonnú povinnosť pri rizikových prácach. Peniaze sú majetkom zamestnanca a slúžia na jeho príjem v dôchodku.

Pre zamestnávateľa je príspevok daňovým výdavkom do zákonom stanovenej hranice, ktorá sa viaže na mzdu zamestnanca. Pre zamestnanca je to zdaniteľný príjem zo závislej činnosti, ktorý sa zdaní v mzde, hoci peniaze nedostane na ruku, ale na účet v doplnkovej dôchodkovej spoločnosti.

Povinnosť platiť príspevok má zamestnávateľ pri zamestnancoch, ktorí vykonávajú práce zaradené do vyšších kategórií podľa kategorizácie prác z hľadiska zdravotného rizika. Pri ostatných zamestnancoch je príspevok súčasťou ponuky zamestnaneckých benefitov.

Ako to funguje v praxi

Zamestnávateľ uzatvára s doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou zamestnávateľskú zmluvu, v ktorej sa určí výška príspevku, napríklad pevná suma alebo percento zo mzdy. Zamestnanec musí mať s tou istou spoločnosťou uzavretú účastnícku zmluvu.

Príspevok je motivačný nástroj na udržanie zamestnancov, pretože ide o dlhodobú výhodu. Niektorí zamestnávatelia ho podmieňujú vlastným príspevkom zamestnanca, napríklad pridajú rovnakú sumu, akú si zamestnanec sporí sám.

Vo mzdovom systéme sa príspevok zahrnie do zdaniteľnej mzdy a v účtovníctve sa vykazuje medzi osobnými nákladmi. Zamestnanec si môže svoje vlastné príspevky do tretieho piliera odpočítať od základu dane do zákonnej hranice.

Na čo si dať pozor

Pri rizikových prácach je príspevok povinný v zákonom stanovenej minimálnej výške a jeho neplatenie je porušením predpisov, ktoré inšpekcia práce kontroluje. Zamestnávateľ musí sledovať aktuálne zaradenie prác do kategórií.

Príspevok nad daňovo uznateľnú hranicu nie je zakázaný, ale nadlimitná časť nie je daňovým výdavkom zamestnávateľa. Pri nastavovaní benefitu treba počítať aj s odvodovým zaťažením, ktoré sa riadi aktuálnymi pravidlami.