Práca vo sviatok

Čo to znamená

Za prácu vo sviatok patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a k nej mzdové zvýhodnenie najmenej sto percent jeho priemerného zárobku. Zamestnávateľ sa s ním môže namiesto príplatku dohodnúť na náhradnom voľne.

Sviatok, ktorý padne na obvyklý pracovný deň a nepracuje sa, sa pri mesačnej mzde považuje za odpracovaný a mzda sa nekráti. Kto je odmeňovaný hodinovo, dostáva náhradu mzdy, lebo mu mzda za sviatok ušla, a to je iný nárok než príplatok.

Sviatok sa nezamieňa s prácou v sobotu a v nedeľu, za ktorú patrí samostatné zvýhodnenie odvodené od minimálnej mzdy, nie od priemerného zárobku. Za sviatok sa považujú len dni pracovného pokoja určené zákonom; pamätné dni sú bežné pracovné dni a žiadne zvýhodnenie z nich nevzniká.

Ako to funguje v praxi

Hodiny odpracované vo sviatok sa v dochádzke vedú samostatne, pretože sa počítajú z inej základne než bežná mzda. Ak sviatok padne na noc alebo víkend, príplatky sa nezlučujú: zvýhodnenie za nočnú prácu sa k sviatkovému pripočítava.

Zákonník práce okrem toho vo vymedzených dňoch zakazuje prácu v maloobchode, takže pri predajni nejde len o výšku príplatku, ale o to, či sa vôbec smie otvoriť. Pri dohodách mimo pracovného pomeru sa zvýhodnenie odvodzuje od inej základne než u zamestnancov.

V nepretržitej prevádzke, napríklad v hoteli alebo strážnej službe, si pred koncom roka vyžiadame rozpis zmien na sviatočné dni. V evidencii dochádzky potom kontrolujeme, či sú sviatočné hodiny oddelené od víkendových a nočných, lebo každá skupina sa počíta z inej základne.

Na čo si dať pozor

Náhradné voľno dohodnuté namiesto príplatku sa často nevyčerpá a zabudne. Ak ho zamestnávateľ neposkytne v zákonnej lehote, zvýhodnenie musí doplatiť spätne aj s odvodmi, a to v mesiaci, keď už bolo pôvodné obdobie dávno uzavreté.

Priemerný zárobok sa zisťuje z predchádzajúceho kalendárneho štvrťroka a na začiatku každého štvrťroka sa mení. Ak mzdový softvér počíta zvýhodnenie zo starého priemeru, zamestnanec dostane menej, než mu patrí, a doplatok aj s odvodmi sa potom opravuje spätne v mzdovom liste za viac mesiacov.