Pojem

Kontrola odvodov

Kontrola, ktorou Sociálna poisťovňa alebo zdravotná poisťovňa preveruje u zamestnávateľa či živnostníka správnosť prihlášok, vymeriavacích základov a platieb poistného. Zistené rozdiely sa doplácajú s penále.

Aktualizované

Čo to znamená

Kontrola odvodov je kontrola, ktorou Sociálna poisťovňa alebo zdravotná poisťovňa preveruje, či zamestnávateľ či samostatne zárobkovo činná osoba plní povinnosti v poistnom. Overuje sa, či sú zamestnanci správne prihlásení, či vymeriavacie základy zodpovedajú mzdám a či bolo poistné zaplatené včas a v správnej výške.

Kontrolór porovnáva mzdové listy, výplatné pásky, pracovné zmluvy a dohody s tým, čo firma vykázala v mesačných výkazoch. Sleduje aj obdobia bez príjmu, prekážky v práci, nepeňažné príjmy a odvodové výnimky na dohodách.

Kontroly bývajú plánované aj podnetové, napríklad po sťažnosti zamestnanca alebo pri podozrení na nelegálnu prácu. Často sa spájajú s kontrolou inšpektorátu práce, ktorý sa zameriava na pracovné zmluvy, pracovný čas a švarcsystém.

Ako to funguje v praxi

Pri príprave na kontrolu pomáhame zostaviť požadované podklady a prejsť kritické body: dohody s odvodovou výnimkou, zamestnancov na kratší úväzok, konateľov s odmenou, benefity a nepeňažné príjmy. Chyby, ktoré nájdeme skôr, sa dajú opraviť dodatočnými výkazmi pred kontrolou.

Po kontrole vydá poisťovňa protokol a pri zistení nedoplatku platobný výmer s penále. Proti záverom sa dá podať námietka a proti rozhodnutiu odvolanie. Pri sporných veciach, napríklad posúdení dohody ako pracovného pomeru, sa oplatí argumentovať s dôkazmi.

Pri zdravotných poisťovniach sa často rieši ročné zúčtovanie a nesprávne určenie platiteľa, napríklad pri súbehu zamestnania a živnosti. Pri prechode zamestnanca medzi poisťovňami treba dbať, aby odvody išli tej správnej.

Na čo si dať pozor

Najčastejšími zisteniami sú dohody, ktoré sú v skutočnosti pracovným pomerom, neprihlásení pracovníci na krátke obdobie a odvodové výnimky uplatnené na viacerých dohodách naraz. Doplatok sa počíta spätne za celé obdobie a penále rastie s každým dňom.

Rizikom je aj nesúlad medzi mzdovým softvérom a tým, čo sa skutočne odoslalo. Ak sa výkaz neprijal alebo sa opravný výkaz nepodal, v poisťovni chýbajú údaje, aj keď mzdy sú správne. Pravidelné porovnanie so stavom účtu v poisťovni takýmto rozdielom predíde.

Potrebujete pojem vysvetliť na vašej konkrétnej situácii? Konzultácie od 55 € / hodina bez DPH, podľa témy a zložitosti.