Veľkostné kritériá

Čo to znamená

Veľkostné kritériá sú tri veličiny, podľa ktorých sa účtovná jednotka zatriedi ako mikro, malá alebo veľká: celková suma majetku, čistý obrat a priemerný prepočítaný počet zamestnancov. Rozhoduje splnenie dvoch z troch, nie jedného.

Kritériá majú dvojročnú pamäť: trieda sa mení, až keď jednotka podmienky prekročí alebo prestane spĺňať v dvoch po sebe idúcich obdobiach. Jeden mimoriadne silný rok teda z malej účtovnej jednotky veľkú neurobí.

Každé kritérium pochádza z iného zdroja: majetok zo súvahy, čistý obrat z výkazu ziskov a strát a počet zamestnancov z personálnej a mzdovej evidencie. Zatriedenie preto nie je čisto účtovná otázka a bez spolupráce s tým, kto vedie mzdy, sa správne urobiť nedá.

Ako to funguje v praxi

Čistý obrat nie je to isté ako výnosy celkom: patria doň výnosy z predaja výrobkov, tovaru a služieb, nie jednorazový predaj majetku. A veľkostná trieda nie je to isté ako povinnosť auditu, tá má vlastné podmienky posudzované samostatne.

Zatriedenie si robí jednotka sama a nikto jej ho neoznámi; novovzniknutá firma vychádza z vlastného predpokladu ku dňu vzniku. Trieda určuje, na akom tlačive sa podáva účtovná závierka: mikro jednotka má vlastné, malá a veľká spoločné a líšia sa rozsahom poznámok.

Pri rastúcom klientovi prepočítavame kritériá pri každej ročnej závierke a pri výraznom raste aj v polroku. Ak je zrejmé, že firma hranice prekročí druhý rok po sebe, povieme to konateľovi vopred, aby mal čas vybrať audítora ešte pred koncom roka, ak z novej triedy audit vyplynie.

Na čo si dať pozor

Firma sa roky považuje za mikro jednotku, lebo tak začínala, a zatriedenie nikto neprepočíta. Po dvoch rokoch rastu tam už nepatrí, závierka sa mala podať na inom tlačive a v inom rozsahu, a oprava sa robí dodatočne, keď na výkazy už čaká banka alebo obchodný partner.

Počet zamestnancov sa neberie ku koncu roka ani ako počet mien na výplatnej páske, ale ako priemerný prepočítaný stav za obdobie. Firma so sezónnymi pracovníkmi alebo s kratším pracovným časom tak vychádza inak, než odhaduje od oka, a zatriedenie urobené podľa hláv môže byť chybné oboma smermi.